Skripsi

Pengaruh etika kerja terhadap komitmen organisasional melalui motivasi kerja pada karyawan PT X di Kabupaten Mojokerto / Ni Putu Sinta Puspita Wangi

Abstrak
Penelitian ini meninjau terkait pengaruh yang dihasilkan etika kerja terhadap komitmen organisasional pada Karyawan PT. X melalui motivasi kerja. Sebanyak 70 karyawan dipilih melalui proportionate random sampling untuk dijadikan responden penelitian dari populasi sebesar 85 karyawan PT. X. Data penelitian didapatkan melalui penyebaran angket berbentuk kuesioner dengan pengukuran menggunakan skala likert dengan rentang penilaian 1-5. Analisis Path digunakan untuk menganalisis data penelitian dengan bantuan dengan software IBM SPSS Statistics versi 25. Hasil analisis menunjukkan bahwa etika kerja berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja dan komitmen organisasional sementara motivasi kerja dengan signifikan berpengaruh terhadap komitmen organisasional. Dari analisis jalur menujukkan bahwa secara signifikan motivasi kerja tidak dapat memediasi pengaruh dari etika kerja terhadap motivasi kerja.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2023.

Deskripsi Fisik

xi, 79 hlm. : ilus.

Bahasa

Indonesia

No Reg

5154/RS/23

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2023

Subjek

1. MANAJEMEN PERUSAHAAN - MOTIVASI KERJA
2. ETIKA KERJA - KOMITMEN ORGANISASI
2. COMPANY MANAGEMENT - WORK MOTIVATION

Pembimbing

1. Afwan Hariri Agus Prohimi, S.E., M.Si

Lampiran Berkas