Skripsi

Pengaruh narsisme ceo dan keberadaan dewan direksi wanita terhadap kelemahan pengendalian internal / Kharismaya Nugrahanti

Abstrak
Studi ini bertujuan untuk menentukan bagaimana narsisme CEO dan keberadaan dewan direksi wanita berdampak pada kelemahan pengendalian internal. Data dikumpulkan dari 26 laporan tahunan perusahaan negara BUMN yang tercatat pada BEI tahun 2012 hingga 2021. Teknik analisis regresi logistik digunakan dalam riset ini karena variabel dependen bersifat non-metrik. Penelitian ini memberikan hasil yaitu narsisme CEO berpengaruh positif terhadap kelemahan pengendalian internal. Hal tersebut bermakna bahwa tingkat narsisme CEO yang tinggi akan membuat pengendalian internal semakin lemah. Disisi lain keberadaan dewan direksi wanita memiliki pengaruh negatif terhadap kelemahan pengendalian internal. Artinya keberagaman gender dengan proporsi wanita lebih banyak pada jajaran dewan direksi akan meminimalisir kelemahan pengendalian internal perusahaan. Penelitian ini membuktikan keberlakuan teori eselon atas dalam menjelaskan hubungan narsisme CEO dan keberadaan dewan direksi wanita terhadap kelemahan pengendalian internal.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Akuntansi, 2023.

Deskripsi Fisik

ix, 54 hlm. : ilus.

Bahasa

Indonesia

No Reg

4916/RS/23

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2023

Subjek

1. MANAJEMEN INTERNAL - FEMINISME - PENGARUH
2. MANAJEMEN INTERNAL - NARSISME
3. INTERNAL MANAGEMENT - FEMINISM - INFLUENCE

Pembimbing

1. Dr. Sri Pujiningsih, S.E., M.Si

Lampiran Berkas