Skripsi

Perbedaan komitmen organisasi mahasiswa magang diupah dan tidak diupah / Alfitra Rismawan Adani

Abstrak
Komitmen organisasi pada mahasiswa magang penting untuk diketahui karena sebagian besar mahasiswa magang menunjukkan tingkat komitmen organisasi yang rendah padahal magang merupakan sarana untuk mendapatkan rekognisi mencari pengalaman pengenalan terhadap bidang yang diminati bahkan tidak jarang mendapatkan kesempatan untuk terlibat dalam projek besar. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empirik apakah terdapat perbedaan komitmen organisasi antara mahasiswa magang yang diupah dan tidak diupah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan model komparasi. Subjek dalam penelitian ini adalah mahasiswa yang melakukan praktik magang diupah dan tidak diupah. Skala yang digunakan dalam penelitian ini merupakan modifikasi dari The Organizational Commitment Scale Allen amp Meyer. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan sampel sebanyak 105 mahasiswa dengan rincian 49 mahasiswa magang yang diupah dan 56 mahasiswa magang yang tidak diupah. Analisis data menggunakan analisis uji beda dengan independent sample t-test. Ditemukan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan antara mahasiswa magang yang diupah dan tidak diupah.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Psikologi, 2023.

Deskripsi Fisik

xiii, 17 hlm. : ilus.

Bahasa

Indonesia

No Reg

5409/RS/23

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2023

Subjek

1. KOMITMEN ORGANISASI (PSIKOLOGI)
2. ORGANIZATIONAL COMMITMENT (PSYCHOLOGY)

Pembimbing

1. Prof. Dr. Fattah Hanurawan, M.Si, M.Ed.

Lampiran Berkas