Tesis

Pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja perawat melalui kepuasan kerja dan komitmen organisasional (studi kasus pada perawat RSUD dr. Haryoto Kabupaten Lumajang) / Rifqi Hisyam Mahendra

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Organizational Culture (X1) Transformasional Leaadhership (X2) Satisfaction (Z1) Comimitmen (Z2) dan Performaance (Y) pada perawat RSUD dr Haryoto Kabupaten Lumajang. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan explanatory research yaitu hubungan yang menjelaskan hubungan kausal antar variable melalui pengujian hipotesis. Penelitian ini bersifat kuantitatif dan bertujuan menentukan apakah budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional memiliki dampak terhadap kinerja perawat mealui kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Dalam penelitian ini juga menggunkaan SPSS dan analisi path.

Informasi Detail

DDC

Rt 658.314 MAH p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2023.

Deskripsi Fisik

xiii, 138 lembar : ilus. ; 30cm.

Bahasa

Indonesia

No Reg

00590/RT/23

Edisi

Tesis (Pascasarjana)--Universitas Negeri Malang. 2023

Subjek

1. KARYAWAN - KERJA
2. KARYAWAN - KEPUASAN KERJA
3. KARYAWAN - KOMITMEN ORGANISASIONAL
4. EMPLOYEE - EMPLOYMENT

Pembimbing

1. Prof. Dr. Budi Eko Soetjipto, M.ed., M.si; 2. Dr. Sopiah, M.pd, M.m.

Lampiran Berkas