Skripsi
Pengaruh flexible work arrangement terhadap komitmen kerja jurnalis di times indonesia network / Gevald Galant Abdul Aziz
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fleksibilitas waktu (flextime) dan fleksibilitas tempat (flexplace) terhadap tingkat komitmen kerja jurnalis di Times Indonesia Network (TIN). Penelitian ini menggunakan metode korelasional kuantitatif sebagai pendekatan analisisnya. Sampel penelitian terdiri dari 65 karyawan jurnalis yang bekerja di TIN diperoleh melalui teknik total sampling. Terdapat dua instrumen yang digunakan dalam penelitian ini yaitu (1.) Skala flexible work arrangement yang dikonstruksi peneliti berdasarkan dimensi dari Thompson dkk. (2015) dan (2.) Skala komitmen kerja yang dikonstruk peneliti berdasarkan dimensi dari Allen dan Meyer (1990). Teknik analisis yang diterapkan dalam penelitian ini adalah uji regresi sederhana untuk mengetahui pengaruh flextime dan flexplace terhadap tingkat komitmen kerja. Selain itu uji regresi sederhana juga dimaksudkan untuk melihat pengaruh flextime dan flexplace terhadap dimensi-dimensi komitmen kerja. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) flextime tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen kerja (2) flexplace berpengaruh signifikan dan positif terhadap komitmen kerja (3) flextime berpengaruh terhadap dimensi affective commitment namun tidak memiliki pengaruh terhadap dimensi continuance dan normative commitment (4) flexplace memiliki pengaruh terhadap dimensi-dimensi komitmen kerja.