Skripsi

Ketidakpastian pasar tenaga kerja: apakah modal psikologis dapat mendorong kesiapan transisi karir pada mahasiswa? / Ulfa Amalia

Abstrak
Ketidakpastian kondisi pasar tenaga kerja menjadi tantangan bagi para lulusan perguruan tinggi. Tantangan ini secara signifikan mempengaruhi lamanya waktu yang dibutuhkan dalam menghadapi transisi karir sehingga modal psikologis menjadi hal yang penting untuk dimiliki. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui apakah modal psikologis dapat mendorong kesiapan mahasiswa dalam menghadapi transisi karir. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional. Populasi penelitian ini adalah mahasiswa Perguruan Tinggi Negeri Kota Malang (Universitas Negeri Malang dan Universitas Brawijaya) yang sedang mengerjakan skripsi dengan jumlah sampel 105 mahasiswa. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik insidental. Instrumen yang digunakan adalah skala The Psychological Capital Questionnaire (PCQ-24) dan skala The Career Transitions Inventory (CTI) yang diadaptasi oleh peneliti. Penelitian ini menggunakan teknis analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa modal psikologis secara simultan berpengaruh terhadap kesiapan menghadapi transisi karir (sig. 0 000 f 33 831). Hasil koefisien determinasi (Adjusted R Square) menunjukkan kontribusi modal psikologis sebesar 55 8%. Hasil uji t menunjukkan bahwa dimensi harapan (sig. 0 008 t 1 256) dan dimensi optimisme (sig. 0 000 t 4 785) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kesiapan transisi karir. Sedangkan dimensi efikasi diri (sig. 0 212 t 1 256) dan dimensi resiliensi (sig. 0 485 t 0 701) secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kesiapan transisi karir. Kontribusi sumbangan efektif dimensi harapan sebesar 20 39% dan dimensi optimisme sebesar 25 84%.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Psikologi, 2023.

Deskripsi Fisik

x, 86 hlm. : ilus.

Bahasa

Indonesia

No Reg

5629/RS/23

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2023

Subjek

1. KESIAPAN KERJA (MAHASISWA) - ASPEK PSIKOLOGIS
2. WORK READINESS (STUDENTS) - PSYCHOLOGICAL ASPECT

Pembimbing

1. Mochammad Sa'id, S.Psi, M.Si

Lampiran Berkas