Skripsi

Pengaruh iklim psikologis terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan Lashboss, Tangerang Selatan / Nasyatra Dyah Khansa

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah iklim psikologis berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior dan menganalisis mengenai pengaruh yang diberikan dari masing-masing dimensi iklim psikologis (psychological safety dan psychological meaningfulness) terhadap perilaku OCB pada karyawan LashBoss Tangerang Selatan. Penelitian ini dilakukan berdasarkan data yang diperoleh terdapat indikasi-indikasi penurunan perilaku OCB oleh karyawan yang dinilai berhubungan dengan iklim psikologis dalam organisasi. Sehingga peneliti memutuskan melakukan penelitian dengan tujuan tersebut. Pendekatan yang dilakukan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian statistic korelasional. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah Skala Organizational Citizenship Behavior oleh William amp Anderson (1991) dan Psychological Climate Scale oleh Brown amp Leigh (1996). Penelitian ini dianalisis menggunakan metode analisis regresi linier berganda untuk melihat pengaruh dari psychological safety dan psychological meaningfulness terhadap OCB dengan subjek penelitian sebanyak 30 karyawan LashBoss Tangerang Selatan. Hasil analisis menunjukan bahwa iklim psikologis memiliki pengaruh yang signifikan terhadap OCB. Dengan keterangan masing-masing dimensi (psychological safety dan psychological meaningfulness) yang juga berpengaruh secara parsial terhadap OCB pada karyawan LashBoss Tangerang Selatan.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Psikologi, 2023.

Deskripsi Fisik

xi, 53 hlm. : ilus.

Bahasa

Indonesia

No Reg

5562/RS/23

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2023

Subjek

1. PSIKOLOGI KERJA - IKLIM PSIKOLOGIS
2. PERILAKU ORGANISASI
3. WORK PSYCHOLOGY - PSYCHOLOGICAL CLIMATE

Pembimbing

1. Diyah Sulistiyorini, S.Psi, M.Psi

Lampiran Berkas