Skripsi

Pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi pada karyawan PT XYZ / Nurul Qurrotul Aini

Abstrak
Riset ini dilakukan guna menguji pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel mediasi. Dalam riset ini ditetapkan populasinya yakni seluruh pekerja di PT XYZ dengan sampel sebanyak 100 peserta yang ditentukan menggunakan rumus slovin dan dipilih menggunakan teknik proportionate random sampling. Riset ini termasuk kategori penelitian eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif dan kuesioner dengan skala likert dipakai sebagai alat untuk mengumpulkan data. Analisis data dilakukan melalui uji statistik deskriptif uji instrumen uji asumsi klasik dan uji signifikansi (uji t) dibantu aplikasi IBM SPSS Statistics 22 serta uji mediasi dengan uji sobel. Riset ini menemukan bahwa kualitas kehidupan kerja (QWL) berpengaruh positif juga signifikan terhadap komitmen organisasi (OC). Kualitas kehidupan kerja (QWL) berpengaruh positif juga signifikan terhadap kinerja karyawan (EP). Komitmen organisasi (OC) berpengaruh positif juga signifikan terhadap kinerja karyawan (EP). Dan kualitas kehidupan kerja (QWL) berpengaruh positif juga signifikan terhadap kinerja karyawan (EP) melalui komitmen organisasi (OC).

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2023.

Deskripsi Fisik

x, 72 hlm. : ilus.

Bahasa

Indonesia

No Reg

5981/RS/23

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2023

Subjek

1. KARYAWAN, KINERJA - KEHIDUPAN KERJA
2. EMPLOYEES, PERFORMANCE - WORK LIFE

Pembimbing

1. Afwan Hariri Agus Prohimi, S.E., M.Si

Lampiran Berkas