Skripsi

Pengaruh direksi wanita dan keberagaman masa jabatan terhadap penerapan corporate social responsibility / Medita Wilda Wulandari

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh direksi wanita dan keberagaman masa jabatan terhadap penerapan Corporate Social Responsibility (CSR). Penelitian ini layak dilakukan karena adanya peningkatan jumlah direksi wanita di sektor healthcare yang mampu mempengaruhi penerapan CSR di kondisi pandemi Covid-19. Sampel penelitian ini menggunakan 33 perusahaan sektor healthcare yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2020-2021. Hasil penelitian menunjukkan bahwa direksi wanita berpengaruh positif terhadap penerapan CSR perusahaan. Jumlah direksi wanita yang rendah menyebabkan perusahaan lebih kurang memperhatikan CSR. Hal ini dikarenakan pengambilan keputusan terkait CSR perusahaan sangat dipengaruhi oleh sifat komunal (penyayang suka menolong lebih peka simpati yang tinggi dan peduli terhadap kesejahteraan orang lain) yang dimiliki oleh direksi wanita. Sedangkan masa jabatan berpengaruh negatif terhadap penerapan CSR perusahaan. Hal ini disebabkan oleh masa jabatan yang cenderung homogen sehingga meningkatkan penerapan CSR perusahaan.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Akuntansi, 2023.

Deskripsi Fisik

ix, 20 hlm. : ilus.

Bahasa

Indonesia

No Reg

5936/RS/23

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2023

Subjek

1. MANAJEMEN PERUSAHAAN - FEMINISME
2. MANAJEMEN PERUSAHAAN - PIMPINAN, WANITA
3. CORPORATE MANAGEMENT - FEMINISM

Pembimbing

1. Dr. Makaryanawati, S.E., M.Si, Ak, CA, CSRS

Lampiran Berkas