No image available for this title

Skripsi

Hubungan antara kepuasan kerja dan masa kerja dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pegawai Dinas PUPR Kabupaten Nganjuk / Silvia Dewi Safitri

Abstrak
Organizational Citizenship Behavior (OCB) merupakan perilaku sukarela yang dilakukan oleh pegawai di luar pekerjaan mereka dimana menjadi satu hal penting dan harus dimiliki oleh setiap pegawai. Namun faktanya OCB tidak banyak dilakukan oleh pegawai sebab menurut mereka setiap pegawai memiliki pekerjaan masing-masing serta dirasa dapat membuang waktu ketika membantu pekerjaan rekan kerjanya yang lain. Hal ini dapat membuat proses atau sistem dalam perusahaan menjadi kurang efektif dalam mencapai tujuan waktu dalam bekerja menjadi kurang efisien serta dapat mengurangi rasa toleransi serta kenyamanan pegawai dalam bekerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada Pegawai Dinas PUPR di Kabupaten Nganjuk dan ada tidaknya hubungan antara masa kerja terhadap organizational citizenship behaviour (OCB) pada Pegawai Dinas PUPR Kabupaten Nganjuk. Penelitian ini dilakukan menggunakan analisis kuantitatif korelasional. Teknik pengumpulan data menggunakan insidental sampling. Prosedur pengambilan data menggunakan skala OCB dari Organ (2015) skala kepuasan kerja dari Luthans (2006) serta skala masa kerja dari Handoko (2007). Sampel uji coba sebanyak 40 subjek sedangkan dalam penelitian subjek sebanyak 75 pegawai. Dari hasil data penelitian memperoleh hasil bahwa tidak ada hubungan antara kepuasan kerja dan OCB. Begitu pula masa kerja dan OCB memperoleh hasil bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara keduanya.

Informasi Detail
DDC
SKRIPSI DIGITAL
Prodi
Universitas Negeri Malang. Program Studi Psikologi, .
Deskripsi Fisik
ix, 43 hlm. : ilus.
Bahasa
Indonesia
No Reg
6181/RS/23
Edisi
Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2023
Subjek
1. PSIKOLOGI KERJA - BUDAYA ORGANISASI - KEPUASAN KERJA
2. PSIKOLOGI KERJA - BUDAYA ORGANISASI - MASA KERJA
3. WORK PSYCHOLOGY - ORGANIZATIONAL CULTURE - JOB SATISFACTION
Pembimbing
1. Dr. Nur Eva, S.Psi, M.Psi
Lampiran Berkas