Skripsi

Pengaruh self esteem dan self efficacy, terhadap kepuasan kerja karyawan Klinik Sima Husada Kabupaten Blitar / Feby Firmansyah

Abstrak
Pertumbuhan pesat bisnis akhir-akhir ini membuat industri diharuskan melihat karyawan sebagai warisan terpenting dari industri di sektor kesehatan sehingga mereka perlu melindungi dan mengembangkan warisan ini. Hal itu dilaksanakan dengan memaksimalkan kepuasan kerja karyawan. Oleh karenanya kepuasan kerja karyawan merupakan hal yang layak mendapatkan perhatian signifikan melalui industri. Kepuasan kerja ialah kondisi emosional yang menarik ataupun tidak menarik yang mana karyawan melihat pekerjaannya. Banyak aspek yang memberikan pengaruh pada kepuasan misalnya efikasi diri dan harga diri. Penelitian ini tujuannya guna mengidentifikasi (1) Bagaimana Deskripsi Selft Esteem Selft Efficacy dan Kepuasan Kerja pada klinik rawat inap Sima Husada Blitar (2) Apakah terdapat pengaruh positif dan signifikan self-esteem terhadap kepuasan kerja pada karyawan klinik dan rawat inap Sima Husada Blitar.(3) Apakah terdapat pengaruh positif dan signifikan self-efficacy terhadap kepuasan kerja pada karyawan klinik dan rawat inap Sima Husada Blitar. Alat ukur yang dipergunakan merupakan kuesioner. Populasi yang diformalisasikan dalam penelitian merupakan karyawan Klinik Sima Husada Blitar dengan total tiga puluh individu. Metode pengambilan sampel pada penelitian mempergunakan sampel probabilitas. Di mana sampling jenuh adalah metode pengambilan sampel yang memilih seluruh anggota popualsi guna menjadi ilustrasi penelitian sebanyak 30 responden. Metode analisis informasi mempergunakan analisis regresi linear berganda uji statistik deskriptif juga asumsi klasik. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa . (1) Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel self-esteem memiliki rata-rata nilai yang baik. Variabel self-efficacay memiliki rata-rata nilai yang baik. Variabel kepuasan kerja memiliki rata-rata nilai yang baik. (2) Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh self-esteem terhadap kepuasan kerja. (3) Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh self-efficacy terhadap kepuasan kerja. Saran yang dapat diberikan Bagi Karyawan klinik dan rawat inap Sima Husada Blitar Karyawan klinik dan rawat inap Sima Husada Blitar diharapkan mampu meningkatkan keyakinan nilai diri berdasarkan evaluasi mandiri secara keseluruhan dan keyakinan karyawan mengenai kemampuan dan peluangnya supaya memiliki kepuasan kerja dan berhasil mencapai tugas tertentu.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2023.

Deskripsi Fisik

xii, 47 hlm. : ilus.

Bahasa

Indonesia

No Reg

0049/RS/24

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2023

Subjek

1. MANAJEMEN - KEPUASAN KERJA
2. MANAJEMEN - SELF ESTEEM - SELF EFFICACY
3. MANAGEMENT - JOB SATISFACTION

Pembimbing

1. Elfia Nora, S.e., M.si

Lampiran Berkas