Skripsi
Pengaruh komitmen organisasi, insentif, dan risiko pelaporan melalui media sosial terhadap niat whistleblowing / Alim Dhisa Istiqomah
Abstrak
Jumlah kasus fraud terutama korupsi di Indonesia setiap tahunnya terus meningkat. Whistleblowing menjadi salah satu tindakan penting dalam mengungkapkan pelanggaran organisasi. Komitmen organisasi insentif dan risiko pelaporan melalui media sosial dihubungkan dengan perspektif theory of planned behavior untuk mengetahui pengaruhnya terhadap niat whistleblowing. Pendekatan kuantitatif dengan metode survei dilakukan pada pegawai akuntansi keuangan dan pajak di 40 perusahaan profit-oriented sebagai sampel. Data penelitian diolah menggunakan analisis regresi linear berganda melalui SPSS. Hasil penelitian dari komitmen organisasi menunjukkan adanya pengaruh yang positif dan signifikan sedangkan insentif tidak berpengaruh signifikan dalam meningkatkan niat whistleblowing. Variabel risiko pelaporan melalui media sosial tidak menunjukkan pengaruh negatif yang dapat menurunkan motivasi whistleblowing. Niat whistleblowing tetap terjadi karena tingginya loyalitas responden akan mengesampingkan pemberian insentif dan risiko ancaman. Penelitian ini berkontribusi bagi organisasi dalam membuat kebijakan whistleblowing sebagai pelaporan positif untuk mengungkapkan fraud dan collar crime.