Tesis

Pengaruh teleworking work family conflict dan work overload terhadap work stress di masa pandemi covid-19 tahun 2020-2022 (systematic literature review dan analisis bibliometrik) / Kurnia Arumdani

Abstrak
RINGKASAN Arumdani Kurnia. 2023. Pengaruh Teleworking Work Family Conflict dan Work Overload terhadap Work Stress di Masa Pandemi Covid-19 Tahun 2020-2022 (Systematic Literature Review dan Analisis Bibliometrik). Tesis Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Prof. Dr. Budi Eko S M. Ed. M Si. (II) Dr. Sopiah M.Pd MM Kata kunci Teleworking Work-Family Conflict Work Overload Work Stress Systematic Literature Review Analisis Bibliometrik Teleworking di masa pandemi Covid-19 menyebabkan timbulnya permasalahan baru bagi karyawan terutama pada era transisi dari pekerjaan tradisional menuju modern atau menggunakan teknologi. Penelitian ini menunjukkan bahwa teleworking work-family conflict dan work overload memiliki hubungan yang erat selama pandemi covid-19. Teleworking berpengaruh terhadap work stress work-family conflict terhadap work stress hal ini terjadi akibat karyawan yang bekerja membagi dua fokus work-family conflict sehingga menimbulkan work overload yang berpengaruh terhadap work stress. Tingginya beban kerja bagi karyawan dapat menyebabkan work stress dan penurunan fokus dalam bekerja. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh teleworking work-family conflict dan work overload terhadap work stress di masa pandemi covid-19 tahun 2020-2022 (systematic literature review dan analisis bibliometrik). Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan dua pendekatan kualitatif dan kuantitatif dimana berupa tinjauan literature sistematis (SLR) dengan menggunakan PRISMA dan analisis bibliometric dengan menggunakan aplikasi VOSviewer. Hasil dari analisis menghasilkan pemetaan judul kata kunci tahun terbit negara terbit publikasi software. Hasil dari analisis dengan VOSviewer berupa (Overlay Visualization) (Density Visualization) judul dan sitasi. Temuan penelitian ini menggabungkan kata kunci teleworking work-family conflict dan work overload tidak memiliki keterkaitan yang signifikan dalam kelompok satu klaster dalam konteks work stress. Namun teleworking memiliki dampak signifikan terhadap work stress selama pandemi covid-19. Perusahaan yang menerapkan teleworking memiliki rentan terhadap konflik keluarga pekerjaan yang berlebihan stres dan frustasi. Karyawan yang melakukan teleworking seharusnya memiliki keseimbangan dalam kehidupannya sehingga tidak berdampak terhadap kehidupan pribadi yang mengganggu pekerjaan karena hal tersebut jika tidak berjalan dengan seimbang antara work-family conflict dan work overload akan berdampak terhadap work stress. Namun penelitian ini menyoroti bahwa penggunaan teknologi yang berlebihan memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap work-family conflict hal ini menjadi pemicu stres dikaitkan dengan gejala kecemasan.

Informasi Detail

DDC

Rt 331.01 ARU p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2024.

Deskripsi Fisik

xii, 105 lembar : ilus. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

00142/RT/24

Edisi

Tesis (Pascasarjana)--Universitas Negeri Malang. 2024

Subjek

1. PEKERJAAN - ASPEK PSIKOLOGI
2. PEKERJAAN - PENGARUH KOMPLIK KELUARGA
3. JOB - PSYCHOLOGICAL ASPECTS

Pembimbing

1. Prof. Dr. Budi Eko Soetjipto, M.ed., M.si;2. Dr. Sopiah, M.pd, M.m.

Lampiran Berkas