Skripsi
Strategi Bursa Kerja Khusus (BKK) dalam upaya meningkatkan keterserapan lulusan di DU/DI/KA program studi teknik pemesinan SMKN 1 Kediri / Muhammad Anas Nasrullah
Abstrak
Pendidikan kejuruan memiliki lembaga yang bertugas untuk menyalurkan lulusannya untuk memasuki DU/DI/KA. Lembaga tersebut dinamakan Bursa Kerja Khusus (BKK) yang mengemban tugas pokok untuk mempertemukan para lulusan dengan DU/DI/KA. Salah satu sekolah yang memiliki BKK yaitu SMK Negeri 1 Kediri. BKK SMK Negeri 1 Kediri memiliki tingkat kinerja baik dengan dibuktikan dengan capaian prestasi pada ajang perlombaan kinerja BKK se-jawa timur dengan capaian juara 3. Hal tersebut juga diiringi dengan kepercayaan pemerintah kepada BKK SMK Negeri 1 Kediri dalam mengelola kegiatan yang berorientasi dengan industri. Fokus penelitian ini meliputi 1) Persiapan dan perencanaan tim BKK dalam upaya meningkatkan keterserapan lulusan program studi teknik pemesinan SMK Negeri 1 Kediri 2) Teknis pelaksanaan penyerapan lulusan program studi teknik pemesinan SMK Negeri 1 Kediri 3) Evaluasi perencanaan dan pelaksanaan penyerapan lulusan program studi teknik pemesinan SMK Negeri 1 Kediri 4) Dampak keterserapan lulusan program studi teknik pemesinan SMK Negeri 1 Kediri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Bagaimana perencanaan dan persiapan tim BKK dalam meningkatkan keterserapan lulusan program studi teknik pemesinan 2) Bagaimana teknis pelaksanaan penyerapan lulusan program studi teknik pemesinan 3) Bagaimana evaluasi perencanaan dan pelaksanaan penyerapan lulusan program studi teknik pemesinan 4) Bagaimana dampak keterserapan lulusan program studi teknik pemesinan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian studi kasus untuk mengungkapkan kompleksivitas teori pada BKK. Teknik pengumpulan datanya menggunakan wawancara observasi dan dokumen. Sedangkan teknik analisis data menggunakan reduksi data penyajian data dan penarikan kesimpulan. Penelitian ini dilaksanakan di SMK Negeri 1 Kediri yang terdapat BKK dengan prestasi yang gemilang pada kancah provinsi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa strategi yang digunakan oleh BKK cukup menarik dan atraktif. 1) Persiapan dan perencanaan tim BKK dalam meningkatkan keterserapan lulusan meliputi a) Perencanaan kerjasama dilaksanakan melalui beberapa langkah yaitu analisis segmentasi pasar dan pencarian mitra industri sesuai hasil analisis segmentasi pasar b) Hubungan kerjasama antara DU/DI/KA dan SMK meliputi perumusan MoU sebagai bentuk wujud kerjasama pengelompokan mitra industri berdasarkan kesepakatan dan aktif dalam setiap kegiatan terkait industri 2) Teknis pelaksanaan penyerapan lulusan meliputi a) Prakerin sebagai promosi potensi peserta didik b) Seminar karir untuk membangun semangat dan motivasi para siswa SMK c) Rekrutmen atau penarikan kandidat pekerja untuk memasuki kekosongan pekerjaan d) Jobfair yang bersifat hampir sama dengan rekrutmen namun pada kegiatan ini banyak industri yang ikut serta e) Kelas industri atau program khusus dari BKK dengan menggunakan kurikulum yang disesuaikan dengan permintaan mitra kelas industri. Hasil selanjutnya yaitu 3) Evaluasi keterserapan lulusan meliputi a) Faktor pendukung seperti jalinan kerjasama yang banyak dan dukungan alumni yang bekerja di DU/DI/KA b) Faktor penghambat BKK dalam menyalurkan lulusan yaitu penempatan kerja diluar daerah hal tersebut dapat teratasi dengan menyalurkan lulusan ke DU/DI/KA sekitar c) Hasil dari strategi menghasilkan angka keterserapan di angka 64% 4) Dampak keterserapan lulusan ini meliputi a) Bagi SMK karena dapat meningkatkan kredibilitas dan memunculkan stigma positif b) Bagi siswa karena mampu meningkatkan motivasi dalam belajar dan berkembang untuk berlomba lomba memasuki DU/DI/KA c) Bagi Dinas Pendidikan mendapat prestasi karena mampu membimbing SMK untuk mencapai tujuan dan d) Bagi Industri karena dapat mengoptimalkan operasional produksi.