Tesis

Pengaruh work stress dan work environment terhadap employee performance dengan work motivation sebagai variable intervening pada Perawat Rumah Sakit Ibnu Sina Makassar / Diding Setiawan P

Abstrak
Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi sebuah aset instansi atau organisasi yang sangat berharga namun membutuhkan penanganan yang cukup kompleks. Dapat dikatakan bahwa pengelolaan sumber daya manusia dan instansi/organisasi merupakan dua hal yang tidak dapat dipisahkan. Peran lingkungan kerja dan tingkat stress kerja perawat menjadi hal yang penting dalam pengelolaan sumber daya manusia. Hal tersebut disebabkan karena apabila mengambil keputusan yang tidak tepat terkait masalah-masalah SDM yang ada dalam instansi maka akan memberi dampak pada penurunan motivasi dalam bekerja sehingga berpengaruh pada kinerja perawat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penagruh work stress terhadap work motivation pengaruh work environment terhadap work motivation pengaruh work stress terhadap employee performance pengaruh work environment terhadap employee performance pengaruh work motivation terhadap employee performance pengaruh work stress terhadap employee performance melalui work motivation pengaruh work environment terhadap employee performance melalui work motivation. Jenis penelitian ini yaitu penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif serta menggunakan kuesioner sebagai sumber data. metode pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu Proportionate Stratified Random Sampling dan jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 104 perawat di Rumah Sakit Ibnu Sina Makassar. Teknik analisis data pada penilitian ini yaiu analisis statistik deskriptif dan analisis Partial Least Square (PLS) dengan menggunakan software SmartPLS version 4.0 Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara work stress terhadap work motivation pada perawat (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara work envitronment terhadap work motivation pada perawat (3) terdapat pengaruh positif namun tidak signifikan antara work stress terhadap employee performance pada perawat (4) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara work envitronment terhadap employee performance pada perawat (5) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara work motivation terhadap employee performance pada perawat (6) terdapat pengaruh positif work stress terhadap employee performance melalui work motivation pada perawat (7) terdapat pengaruh positif dan signifikan work environment terhadap employee performance melalui work motivation pada perawat.

Informasi Detail

DDC

Rt 658.314 SET p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2024.

Deskripsi Fisik

xv, 156 lembar : ilus. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

00323/RT/24

Edisi

Tesis (Pascasarjana)--Universitas Negeri Malang. 2024

Subjek

1. KARYAWAN, KINERJA
2. KARYAWAN - MOTIVASI KERJA
3. EMPLOYEES, PERFORMANCE

Pembimbing

1. Dr. Agung Winarno, M.m.;2. Dr. Madziatul Churiyah, S.pd, M.m.

Lampiran Berkas