Skripsi

Slack resources dan corporate sustainability performance / Rofi Dwi Bagus Ibrahim

Abstrak
Corporate Sustainability Performance (CSP) merupakan isu penting dan mendapat banyak perhatian bagi para pemangku kepentingan. Praktik CSP pada dasarnya memerlukan ketersediaan sumber daya dari perusahaan. Slack resources adalah sumber daya yang berlebih di suatu perusahaan sehingga dapat dimanfaatkan untuk CSP. Slack resources dalam penelitian ini diklasifikasikan menjadi kelebihan sumber daya keuangan (financial slack) dan kelebihan sumber daya manusia (human resources slack). Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran financial slack dan Human Resources (HR) slack terhadap CSP. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 250 perusahaan non-keuangan yang mempublikasikan sustainability report dan annual report serta terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2018-2022. Penelitian kuantitatif ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan pendekatan Newey-West standard error. Hasil penelitian menunjukkan bahwa financial slack tidak berpengaruh terhadap CSP sementara HR slack berpengaruh positif terhadap CSP. Temuan ini dikarenakan alokasi financial slack cenderung lebih rigid jika dibandingkan dengan alokasi HR slack untuk CSP.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Akuntansi, 2023.

Deskripsi Fisik

xi, 32 hlm. : ilus.

Bahasa

Indonesia

No Reg

1689/RS/24

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2023

Subjek

1. MANAJEMEN PERUSAHAAN - SLACK RESOURCES
2. MANAJEMEN PERUSAHAAN - CORPORATE SUSTAINABILITY PERFORMANCE
3. COMPANY MANAGEMENT - SLACK RESOURCES

Pembimbing

1. Ika Putri Larasati, S.E., MCom

Lampiran Berkas