Skripsi

Penentuan kelas jabatan menggunakan metode factors evaluation system pada tenaga akademik pendidikan tinggi negeri / Adinda Putri Widowati

Abstrak
Komponen terpenting di dalam suatu instansi atau organisasi adalah sumber daya manusia (SDM) karena tenaga kerja yang efektif dan efisien penting untuk kelancaran operasionalnya. Ragam jabatan faktor-faktor jabatan yang diperhitungkan dalam menentukan nilai jabatan dan kelas jabatan serta kelas jabatan tenaga pelaksana menjadi tujuan penelitian ini. Penelitian ini bersifat kualitatif diambil dari data observasi wawancara dokumentasi dan diskusi kelompok terfokus dengan pemangku kepentingan terkait serta persyaratan hukum terkait administrasi SDM dan uraian tugas. Penelitian ini menggunakan metode FES terdiri dari tiga kelompok besar yang merupakan bagian dari sepuluh faktor FES Know How Problem Solving dan Accountability. Keberagaman jabatan faktor jabatan nilai dan kelas jabatan pada Tenaga Pelaksana Akademik Lembaga Pendidikan Tinggi Negeri berhasil diidentifikasi dalam penelitian ini. Penelitian ini membantu dalam membimbing dan memotivasi untuk memahami peran tanggung jawab dan wewenang mereka. Selain itu manajemen mungkin menemukan bahwa penelitian ini membantu memperbaiki sistem jabatan.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2024.

Deskripsi Fisik

ix, 84 hlm. : ilus.

Bahasa

Indonesia

No Reg

2396/RS/24

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2024

Subjek

1. MANAJEMEN PERSONALIA - JABATAN
2. MANAJEMEN DAN ORGANISASI PENDIDIKAN
3. PERSONNEL MANAGEMENT - POSITION

Pembimbing

1. Dr. Syihabudhin, S.E., M.Si

Lampiran Berkas