Skripsi

Komitmen organisasi: peran iklim organisasi dan motivasi kerja di perusahaan logistik / Lastika Febriyanti

Abstrak
Kepercayaan dan penerimaan karyawan terhadap tujuan dan nilai dari Perusahaan sering kali tidak sesuai dengan yang diharapkan. Akan Berdampak pada ketidakstabilan karyawan dalam bekerja. Populasi dari penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT Semen Indonesia Logistik. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu insidental sampling. Pengambilan data menggunakan kuesioner dengan skala likert 5 pilihan yang terdiri dari 91 item 56 aitem dari variabel iklim organisasi dengan 7 dimensi pada setiap dimensi terdiri dari 8 aitem 20 aitem dari variabel motivasi kerja terdiri dari 8 item untuk dimensi Existence 8 aitem dimensi Relatedness dan 4 dimensi Growth sedangkan 15 aitem lainnya memiliki variabel komitmen organisasi terdiri dari 3 dimensi. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode kuantitatif korelasional dengan teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa iklim organisasi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi karyawan. Penulis menyarankan agar perusahaan dapat meningkatkan kembali iklim organisasi seperti halnya sistem reward yang jelas dan merata struktur organisasi yang baik dan memberikan peluang bagi karyawan untuk mengambil keputusan dalam penyelesaian suatu masalah. Serta perusahan dapat memberikan serangkaian kegiatan dukungan atau support untuk dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan yang baik.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Psikologi, 2024.

Deskripsi Fisik

xii, 27 hlm. : ilus.

Bahasa

Indonesia

No Reg

2213/RS/24

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2024

Subjek

1. PSIKOLOGI KERJA - MOTIVASI KERJA
2. WORK PSYCHOLOGY - WORK MOTIVATION

Pembimbing

1. Ninik Setiyowati, S.Psi, M.Psi

Lampiran Berkas