Skripsi

Pengaruh kompetensi teknis, budaya organisasi, dan social support terhadap kinerja pegawai BPPKAD Kota Kediri / Neysa Devika Salsabilla

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi teknis budaya organisasi dan social support terhadap kinerja pegawai BPPKAD Kota Kediri. Penelitian ini dilakukan dengan mencakup beberapa variabel diantaranya yaitu kinerja pegawai (Y) kompetensi teknis (X1) budaya organisasi (X2) dan social support (X3). Jenis data pada penelitian ini ialah kuantitatif. Perhitungan data pada penelitian ini ialah data primer dari kuesioner serta menggunakan teknik proportionate stratified random sampling. Uji asumsi klasik analisis regresi linier berganda dan uji t digunakan sebagai teknik analisis data pada penelitian ini. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai ASN BPPKAD Kota Kediri dengan sampel berjumlah 88 pegawai sebagai responden. Pengumpulan data didapat dari hasil responden dan analisis dengan regresi linear berganda dan uji hipotesis. Penelitian ini menunjukkan hasil bahwa kompetensi teknis berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kemudian budaya organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai lalu social support berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BPPKAD Kota Kediri.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2024.

Deskripsi Fisik

14 hlm. : ilus.

Bahasa

Indonesia

No Reg

2597/RS/24

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2024

Subjek

1. MANAJEMEN PERSONALIA - KINERJA KARYAWAN
2. PERSONNEL MANAGEMENT - EMPLOYEE PERFORMANCE

Pembimbing

1. Elfia Nora, S.E., M.Si

Lampiran Berkas