Skripsi

Pengaruh fleksibilitas kerja terhadap kinerja melalui motivasi kerja driver shopeefood kota malang / Shafa Ridha Hanifah

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh langsung dari fleksibilitas kerja terhadap pengemudi shopeefood di Kota Malang serta pengaruh langsung dan tidak langsung melalui motivasi kerja. Sebanyak 110 pengemudi Shopeefood menjadi sampel penelitian yang dipilih dengan menggunakan metode pengambilan teknik non-probability test jenis convenience sampling. Metode Structural Equation Modeling (SEM) Partial Least Squares (PLS) digunakan dalam penelitian ini untuk menerapkan pendekatan kuantitatif. Analisis data dibantu dengan menggunakan aplikasi SmartPLS versi 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja dan motivasi di tempat kerja dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh fleksibilitas kerja. Namun motivasi kerja tidak memiliki dampak yang nyata terhadap kinerja dan tidak dapat bertindak sebagai mediator antara fleksibilitas kerja dan faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2024.

Deskripsi Fisik

viii, 29 hlm. : ilus.

Bahasa

Indonesia

No Reg

3431/RS/24

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2024

Subjek

1. KINERJA ( DRIVER SHOPEEFOOD ) - FLEKSIBELITAS KERJA - MOTIVASI KERJA
2. PERFORMANCE (SHOPEEFOOD DRIVER) - WORK FLEXIBILITY - WORK MOTIVATION

Pembimbing

1. Dr. Sopiah, M.pd, M.m.

Lampiran Berkas