Tesis

Analisis implementasi budaya kerja 5s pada praktikum sistem pemindah tenaga di Jurusan TKRO SMK Muhammadiyah 3 Dolopo / Chesyar Bhima Aprillian Dartin Putra Uthama

Abstrak
RINGKASAN Uthama Chesyar Bhima Aprillian Dartin Putra. 2024. Analisis Implementasi Budaya Kerja 5S Pada Praktikum Sistem Pemindah Tenaga Di Jurusan TKRO SMK Muhammadiyah 3 Dolopo. Pembimbing (1) Prof. Dr. Hakkun Elmunsyah S.T. M.T. (2) Didik Nurhad S.Pd M.Pd Ph.D Kata Kunci Analisis budaya kerja 5S praktikum sistem pemindah tenaga Era globalisasi ditandai dengan persaingan mutu menuntut semua pihak dalam berbagai bidang dan sektor pembangunan untuk senantiasa meningkatkan kompetensinya. Kualitas sumber daya manusia memiliki peranan strategis dalam memenuhi tuntutan pembangunan bangsa diberbagai bidang. Dalam menghadapi persaingan tersebut dituntut keunggulan kompetitif. Andalan utama membangun keunggulan kompetitif tersebut terletak pada kualitas sumber daya manusia yang menguasai iptek dan keterampilan yang secara langsung terlibat dalam proses produksi dan pemasaran. Untuk menjadikan SDM yang berkualitas berawal dari bidang pendidikan terutama hasil lulusannya harus dapat bersaing dengan negara lain. Budaya 5S merupakan salah satu budaya kerja yang mengurangi pemborosan dalam bekerja. Budaya 5S merupakan suatu istilah dari jepang Seiri (Pemilahan) Seiton (Penataan) Seiso (Pembersihan) Seiketsu (Kebersihan) dan Shitsuke (Disiplin). maka kemudahan dalam bekerja dapat diciptakan. Melaksanakan 5S maka sudah memiliki 4 bidang sasaran pokok industry yaitu efisiensi produktivitas kualitas dan keselamatan kerja. Hasil pengambilan data pada budaya kerja 5S terhadap siswa menunjukan bahwa subjek satu dengan subjek lainya memiiki beberapa persamaan dlihat dari hasil jawaban kuisioner yang telah diberikan oleh peneliti. Terdapat delapan puluh tiga subjek dengan dua puluh lima aitem pada skala budaya kerja 5S. Dari data diatas dapat disimpulkan bahwa untuk rata-rata prosentase Seiri sebesar 85.73% prosentase Seiton sebesar 85.20% prosentase Seiso sebesar 85.11% prosentase Seiketsu sebesar 86.36% dan prosentase Shitsuke sebesar 84.77. Maka dari itu dapat ditarik kesimpulan bahwa pembelajaran praktikum sistem pemindah tenaga di jurusan TKRO SMK Muhammadiyah 3 Dolopo berjalan sesuai dengan SOP. Penerapan budaya kerja 5S juga memberikan dampak positif di lingkungan sekolah antara lain 1) terciptanya lingkungan belajar yang bersih dan rapi 2) meningkatnya pembelajaran 3) kinerja dan produktivitas siswa meningkat 4) meningkatnya efisiensi terhadap waktu belajar 5) sekolah semakin dikenal masyarakat luas 6) memiliki daya saing yang tinggi dan 7) hal itu akan berimbas kepada siswa yang nantinya akan bekerja di dunia usaha dan dunia industri.

Informasi Detail

DDC

Rt 629.244076 UTH a

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Pendidikan Kejuruan, 2024.

Deskripsi Fisik

xi, 94 lembar : ilus. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

00486/RT/24

Edisi

Tesis (Pascasarjana)--Universitas Negeri Malang. 2024

Subjek

1. TEKNIK OTOMOTIF - SISTEM PEMINDAH TENAGA - PRAKTIKUM
2. AUTOMOTIVE ENGINEERING - POWER TRANSFER SYSTEM - PRACTICE

Pembimbing

1. Dr. Hakkun Elmunsyah, S.t., M.t.;2. Didik Nurhadi, S.pd, M.pd, Ph.d

Lampiran Berkas