Skripsi

Pengaruh flexible work arrangement terhadap job satisfaction remote worker dengan work life balance dan work stress sebagai pemediasi / Bunga Purwitasari

Abstrak
Sumber daya manusia terus berkembang diikuti adanya kemajuan teknologi yang begitu pesat dengan menawarkan pengaturan sistem kerja fleksibel dan menunjukkan tren masa kini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Flexible Work Arrangement terhadap Job Satisfaction untuk menganalisis pengaruh Flexible Work Arrangement terhadap Work Life Balance dan Work Stress. Untuk melihat pengaruh Work Life Balance dan Work Stress terhadap Job Satisfaction serta melihat pengaruh Work Stress terhadap Work Life Balance. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian kuantitatif teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan skala yang digunakan untuk pengumpulan data dari tiap variabel adalah skala likert. Sampel penelitian ini adalah 173 remote worker warga negara Indonesia yang bekerja secara remote (pekerja jarak jauh) dengan hasil yang diperoleh untuk dianalisis menggunakan software Structural Equation Model (SEM) Smart-PLS. Penelitian ini mengungkapkan bahwa flexible work arrangement work life balance dan stres kerja memiliki pengaruh yang signifikan baik secara langsung maupun tidak langsung terhadap job satisfaction. Flexible work arrangement sebagai praktik pengaturan kerja fleksibel dapat mempertahankan kepuasan kerja sebagai suasana kerja yang fleksibel bagi remote worker.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2024.

Deskripsi Fisik

ix, 86 hlm. : ilus.

Bahasa

Indonesia

No Reg

3495/RS/24

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2024

Subjek

1. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA - PEKERJA JARAK JAUH - KEPUASAN KERJA
2. KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA - STRES KERJA
3. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT - REMOTE WORKERS - JOB SATISFACTION

Pembimbing

1. Lohana Juariyah, S.e., M.si

Lampiran Berkas