Skripsi

Pengaruh orientasi kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan plant administration division pt toyota motor manufacturing indonesia / Intan Ayu

Abstrak
Setiap organisasi membutuhkan perwakilan yang kompeten untuk membangun manfaat suatu oraganisasi atau perusahaan. Karyawan sebagai salah satu unsur organisasi sudah seharusnya mempunyai eksekusi yang unggul agar mempunyai efisiensi sehingga dapat memenuhi tujuan organisasi dalam memperluas kepentingan pasar dunia. Pada kenyataannya tidak semua karyawan memiliki kinerja yang tinggi tidak sedikit pula karyawan yang memiliki kinerja rendah. Rendahnya kinerja dapat dinilai melalui tidak adanya kegairahan dalam bekerja. Hal tersebut sangat berpengaruh dengan output Kinerja yang dicapai. Titik fokus penelitian ini untuk melihat apakah orientasi kerja karyawan dapat mendukung peningkatan kinerja. Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif. Subjek penelitian ini diambil berbasis web dengan memanfaatkan google form dan partisipan pada penelitian ini sebanyak 62 orang. Metode penelitian ini menggunakan prosedur nonprobability. Teknik penelitian ini menggunakan software SPSS 25. Hasil tersebut menunjukkan orientasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Plant Administration Division PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Psikologi, 2024.

Deskripsi Fisik

ix, 9 hlm. : ilus.

Bahasa

Indonesia

No Reg

3568/RS/24

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2024

Subjek

1. KINERJA KARYAWAN - ORIENTASI KERJA
2. EMPLOYEE PERFORMANCE - WORK ORIENTATION

Pembimbing

1. Gamma Rahmita Ureka Hakim, S.psi, M.psi

Lampiran Berkas