Skripsi

Pengaruh pengalaman magang terhadap kesiapan kerja dimediasi self-efficacy pada mahasiswa S1 manajemen Fakultas ekonomi dan bisnis Universitas Negeri Malang / Salma Safira Al Qoidah

Abstrak
Di era persaingan global yang semakin ketat kesiapan kerja lulusan perguruan tinggi menjadi perhatian utama bagi institusi pendidikan dan dunia industri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran self-efficacy sebagai variabel mediasi pengaruh pengalaman magang terhadap kesiapan kerja. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan explanatory research untuk mengetahui hubungan antar variabel yang diteliti. Populasi penelitian ini adalah 260 mahasiswa S1 Manajemen FEB UM angkatan 2020 yang telah mengikuti program magang dengan sampel sejumlah 127 mahasiswa yang dipilih menggunakan metode pengambilan purposive sampling. Data dihimpun melalui penyebaran kuesioner yang dianalisis dengan analisis deskriptif dan analisis jalur melalui program SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesiapan kerja dan self-efficacy dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh pengalaman kerja. Self-efficacy mampu memberikan pengaruh nyata tehadap kesiapan kerja dan berperan sebagai partial mediation antara pengalaman magang dan kesiapan kerja.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2024.

Deskripsi Fisik

ix, 80 Lembar. : ilus.

Bahasa

Indonesia

No Reg

4022/RS/24

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2024

Subjek

Kata Kunci: Pengalaman Magang, Kesiapan Kerja, Self-efficacy

Pembimbing

1. Prof. Dr. Budi Eko Soetjipto, M.ed., M.si

Lampiran Berkas