No image available for this title

Skripsi

Pengaruh work life balance terhadap kepuasan kerja melalui public service motivation sebagai variabel intervening pada pegawai Kantor regional ii badan Kepegawaian Negara Surabaya / Elen Vindy Susania

Abstrak
Tujuan ndash Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah work life balance dapat memengaruhi kepuasan kerja melalui public service motivation sebagai variabel intervening pada pegawai Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya. Metodologi ndash Populasi meliputi seluruh pegawai Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya yang berstatus Aparatur Sipil Negara (ASN). Sampel dipilih menggunakan sample size calculator berdasarkan kuesioner yang didistribusikan kepada 102 orang dan kembali 81 responden yang kesemuanya layak diolah lebih lanjut. Analisis jalur (Path Analysis) digunakan untuk analisis data. Temuan ndash Temuan penelitian memperlihatkan secara positif signifikan work life balance memengaruhi kepuasan kerja dan public service motivation public service motivation memengaruhi secara positif signifikan kepuasan kerja. Akan tetapi public service motivation tidak mampu berperan sebagai pemediasi. Alasannya karena variabel kepuasan kerja yang peneliti gunakan menggunakan indikator kepuasan kerja secara general sedangkan pada penelitian terdahulu menggunakan variabel kepuasan kerja internal dan eksternal. Oleh karena itu disarankan bagi peneliti selanjutnya yang menggunakan model penelitian seperti ini untuk menggunakan variabel public service motivation sebagai variabel bebas bukan sebagai variabel mediator. Orisinalitas ndash penelitian ini menguji peran mediasi public service motivation terhadap pengaruh WLB dan kepuasan kerja

Informasi Detail
DDC
SKRIPSI DIGITAL
Prodi
Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, .
Deskripsi Fisik
xiii, 19 lembar : ilus.
Bahasa
Indonesia
No Reg
3999/RS/24
Edisi
Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2024
Subjek
Work Life Balance, Kepuasan Kerja, Public Service Motivation, Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya
Pembimbing
1. Afwan Hariri Agus Prohimi, S.e., M.si
Lampiran Berkas