No image available for this title

Skripsi

Pengaruh web recruitment, perceived credibility of online job advertisement, employer branding terhadap intention to apply dengan organizational reputation sebagai mediator / Rizal Wahyu Febryan

Abstrak
Penelitian ini dilakukan untuk meneliti pengaruh web recruitment perceived credibility of online job advertisement (PCOJA) employer branding terhadap intention to apply perusahaan startup edukasi dengan organizational reputation sebagai variabel mediasi pada mahasiswa semester akhir. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif dimana penelitian ini akan menggambarkan hasil penelitian serta menjelaskan hubungan dari variable yang diteliti. Penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada para mahasiswa jurusan pendidikan di Universitas Negeri Malang dengan populasi sebesar 17256 orang. Dengan menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria mahasiswa jurusan Pendidikan berada dalam semester akhir serta mengetahui adanya Perusahaan ruang guru Kuesioner yang telah didistribusi menghasilkan 376 responden yang kemudian diolah dengan SEMPLS. Hasilnya menunjukkan bahwa web recruitment mempengaruhi organizational reputation dan intention to apply serta mempengaruhi intention to apply melalui organizational reputation. Variabel PCOJA mempengaruhi intention to apply namun tidak mempengaruhi organizaztional reputation dan intention to apply melalui organizational reputation. Selanjutnya variabel employer branding tidak mempengaruhi intention to apply namun berpengaruh terhadap organizational reputation dan intention to apply melalui organizational reputation. Dan terakhir variabel organizational reputation berpengaruh terhadap intention to apply. Berdasarkan hasil ini maka saran bagi perusahaan untuk dapat meningkatkan kegiatan serta kualitas promosi bagi calon pekerja potensial.

Informasi Detail
DDC
SKRIPSI DIGITAL
Prodi
Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, .
Deskripsi Fisik
xii, 144 hlm. : ilus.
Bahasa
Indonesia
No Reg
4629/RS/24
Edisi
Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2024
Subjek
1. KREDIBILITAS IKLAN LOWONGAN KERJA ONLINE - REKRUTMEN WEB
2. EMPLOYER BRANDING - REPUTASI ORGANISASI
3. CREDIBILITY OF ONLINE JOB VACANCY ADVERTISING - WEB RECRUITMENT
3.
Pembimbing
1. Dediek Tri Kurniawan, S.e., M.m.
Lampiran Berkas