Skripsi

Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi pada PT Panca Patriot Kota Batu) / Syndi Sylvia Miranda

Abstrak
Kepuasan kerja dan komitmen organisasi sangat penting untuk kesejahteraan dan kinerja karyawan. Komitmen organisasi mencerminkan kesetiaan dan keterikatan karyawan terhadap organisasinya. Kepemimpinan transformasional yang melibatkan pemimpin yang menginspirasi dan mempengaruhi bawahannya memainkan peran kunci. Penelitian ini menyelidiki bagaimana gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi di PT Panca Patriot di Kota Batu mempengaruhi kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Penelitian bersifat eksplanatori melibatkan populasi sebanyak 99 karyawan yang telah bekerja di perusahaan minimal satu tahun. Metode purposive sampling digunakan untuk memilih 79 partisipan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dokumentasi dan dianalisis menggunakan analisis jalur dan analisis deskriptif. Temuan penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan dan positif terhadap komitmen organisasi. Begitu pula budaya organisasi mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi. Kepuasan kerja juga secara signifikan meningkatkan komitmen organisasi. Selain itu gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja begitu pula budaya organisasi. Selain itu gaya kepemimpinan transformasional berdampak pada komitmen organisasi secara tidak langsung melalui kepuasan kerja. Begitu pula budaya organisasi mempengaruhi komitmen organisasi melalui kepuasan kerja. Kata Kunci Gaya KepemimpinanTransformasional Budaya Organisasi Komitmen Organisasi Kepuasan Kerja

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2024.

Deskripsi Fisik

x, 18 hlm. : ilus.

Bahasa

Indonesia

No Reg

4556/RS/24

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2024

Subjek

1. ORGANISASI, KOMITMEN
2. KEPUASAN KERJA
3. ORGANIZATION, COMMITMENT

Pembimbing

1. Prof. Dr. Budi Eko Soetjipto, M.ed., M.si

Lampiran Berkas