Skripsi

Pengaruh komunikasi interpersonal terhadap performa kerja karyawan PT x diJakarta Timur / Muhammad Ainul Yaqin

Abstrak
Performa kerja karyawan kerap kali mengalami penurunan di berbagai perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi interpersonal dengan performa kerja karyawan PT X di Jakarta Timur. Hipotesis penelitian adalah terdapat pengaruh komunikasi interpersonal terhadap performa kerja karyawan PT X di Jakarta Timur. Sampel pada penelitian ini dihitung menggunakan teknik nonprobability sampling dengan sampling insidental dengan 125 responden. Penelitian kuantitatif ini menggunakan teknik analisis data uji regresi linier sederhana. Data penelitian ini diambil melalui teknik kuesioner yang mencangkup skala komunikasi interpersonal dan performa kerja. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan linier antara variabel komunikasi interpersonal terhadap variabel performa kerja dibuktikan melalui nilai t hitung 6 072 gt t tabel 1 657 dan hasil tersebut dapat diartikan bahwa variabel komunikasi interpersonal meningkatkan performa kerja secara signifikan sebesar 23 1% artinya sebesar 76 9% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain. Semakin baik komunikasi interpersonal yang dilakukan maka akan semakin tinggi pula performa kerja karyawan. Pengaruh tersebut menunjukan bahwa setiap peningkatan kualitas komunikasi akan diikuti oleh peningkatan performa kerja. Komunikasi interpersonal berpengaruh positif dan signifikan terhadap performa kerja karyawan.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Psikologi, 2024.

Deskripsi Fisik

ix, 21 Lembar. : ilus.

Bahasa

Indonesia

No Reg

5231/RS/24

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2024

Subjek

1. KOMUNIKASI INTERPERSONAL - PERFORMA KERJA
2. INTERPERSONAL COMMUNICATION - WORK PERFORMANCE

Pembimbing

1. Khasdyah Dwi Dewi Setyoningtias, S.psi., M.a.

Lampiran Berkas