Skripsi

Pengaruh commuting stress terhadap turnover intention pada pekerja komuter jabodetabek: peran motivasi kerja sebagai variabel mediasi / Vinka Audriana Azzahra

Abstrak
Tingginya peningkatan tren turnover intention di Indonesia perlu diwaspadai oleh perusahaan. Penyebab turnover intention yang dimiliki oleh karyawan dapat dilihat melalui tingkat stres yang dimiliki melalui commuting stress dan tingkat motivasi kerja karyawan. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh antara commuting stress terhadap turnover intention yang dimediasi oleh motivasi kerja pada pekerja komuter Jabodetabek. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah incidental sampling dan sebanyak 400 orang menjadi subjek penelitian ini. Teknik analisis penelitian ini adalah menggunakan path analysis atau analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa commuting stress memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap turnover intention secara positif. Selain itu juga terdapat pengaruh yang signifikan antara commuting stress dengan motivasi kerja secara negatif. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa motivasi kerja dapat memediasi antara commuting stress dengan turnover intention. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara commuting stress terhadap turnover intention pada pekerja komuter Jabodetabek yang juga dilihat melalui peran motivasi kerja sebagai variabel mediasi.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Psikologi, 2024.

Deskripsi Fisik

xiii, 16 lembar : ilus.

Bahasa

Indonesia

No Reg

5214/RS/24

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2024

Subjek

1. PEKERJA ( KOMUTER JABODETABEK ) - MOTIVASI KERJA
2. PEKERJA ( KOMUTER JABODETABEK ) - STRESS PERJALANAN
3. WORKERS (JABODETABEK COMMUTERS) - WORK MOTIVATION

Pembimbing

1. Gamma Rahmita Ureka Hakim, S.psi, M.psi

Lampiran Berkas