Disertasi

Pengaruh entrepreneurial resilience, adversity quotient, dan talent management yang dimediasi oleh inovasi terhadap kinerja UMKM (studi pada industri kreatif di Malang Raya) / Sri Wilujeng

Abstrak
RINGKASAN Wilujeng Sri. 2023. Pengaruh Entrepreneurial Resiliance. Adversity Quotient Dan Talent Management Yang Dimediasi Oleh Inovasi Terhadap Kinerja UMKM (Studi Pada Industri Kreatif Di Malang Raya) Disertasi Program Doktor Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Malang. Promotor Prof. Dr. Heri Pratikto M.Si Co-Promotor I Prof. Dr. Budi Eko Soetjipto M.Ed. M.Si Co-Promotor II Prof. Dr. Puji Handayati SE. MM. Ak. CA. CMA Kata Kunci Entrepreneurial Resiliance. Adversity Quotient Talent Management. Inovasi Kinerja UMKM Lingkungan bisnis saat ini tengah menghadapi masa-masa sulit. Pandemi COVID-19 sepanjang hampir 3 tahun menyisakan persoalan tentang keberlanjutan usaha dan upaya untuk tetap bertahan. Resiliensi individu dan organisasi manajemen talenta dan inovasi merupakan beberapa faktor yang perlu mendapatkan lebih banyak perhatian dalam upaya menelaah daya juang UMKM agar dapat mengatasi turbulensi lingkungan usaha dan untuk selanjutnya menghasilkan kinerja terbaik. Upaya telaah tersebut disajikan dalam penelitian yang mengangkat judul Pengaruh Entrepreneurial Resilience Adversity Quotient dan Talent Management yang dimediasi oleh Inovasi Terhadap Kinerja UMKM. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh entrepreneurial resiliance adversity quotient dan talent management terhadap kinerja UMKM dan pengaruh tidak langsung antar variabel-variabel tersebut dengan inovasi sebagai pemediasi. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dan menggunakan alat analisis data SEM PLS. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah pelaku UMKM Malang Raya yang bergerak pada sektor industri kreatif dengan subsektor fashion kriya dan kuliner sebanyak 1346 pelaku UMKM industri kreatif dan dihitung dengan kalkulator online diperoleh sampel sebanyak 300 pelaku UMKM.. Hasil penelitian menunjukkan bahwa entrepreneural resiliance adversity quotient dan talent management berpengaruh positif terhadap kinerja UMKM. Inovasi sebagai pemediasi berpengaruh signifikan namun memberikan sebagaian kontribusinya bagi variabel enterprenurial resilience pada upaya meningkatkan kinerja UMKM. Inovasi penting bagi pelaku UMKM namun menjaga hubungan yang kuat dengan pelanggan lebih mempunyai dampak bagi mereka untuk meningkatkan kinerja UMKM. Adversity quotient menjadi variabel penguat pada inovasi yang mempunyai kontribusinya terhadap kinerja UMKM. Penelitian ini berimplikasi teoritis berupa penegasan pentingnya mengkombinasikan penggunaan teori RBV dan dynamic capability untuk menelaah optimalisasi aset intelektual sebagai sumberdaya yang langka dan kapabilitas untuk meraih keunggulan kompettitif. Secara praktis penelitian ini berimplikasi terhadap penyusunan rencana penguatan dan pemberdayaan kapabilitas sumberdaya manusia serta penyusunan strategi usaha berbasis sumberdaya manusia dan inovasi yang mengarah kepada peningkatan kinerja usaha.

Informasi Detail

DDC

Rd 338.04 WIL p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Ilmu Manajemen, 2024.

Deskripsi Fisik

160, lembar : ilus. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

No Reg

00063/RD/25

Edisi

Disertasi (Pascasarjana) - Universitas Negeri Malang. 2024

Subjek

1. KEWIRAUSAHAAN - KINERJA USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH
2. KEWIRAUSAHAAN - MANAJEMEN TALENTA
3. ENTREPRENEURSHIP - MICRO, SMALL AND MEDIUM ENTERPRISE PERFORMANCE

Pembimbing

1. Prof. Dr. Heri Pratikto, M.si;2. Prof. Dr. Budi Eko Soetjipto, M.ed., M.si;3. Dr. Puji Handayati, S.e.ak, M.m.

Lampiran Berkas