Skripsi

Pengaruh budaya organisasi dan kompensasi langsung terhadap kinerja guru SMP Negeri di Kecamatan Pandaan Kabupaten Pasuruan / Magdalena Ayu Cristinawati

Abstrak
Pendidikan berkontribusi besar bagi kehidupan manusia itu sendiri dan juga kemajuan negara. Negara dikatakan maju ketika sumber daya manusianya memahami bahwa pendidikan itu penting. Profesi yang perannya sangat penting terhadap kualitas pendidikan adalah seorang guru. Kualitas guru dapat dinilai melalui kinerja yang ditunjukkan. Kinerja dipengaruhi oleh budaya organisasi dan kompensasi langsung. Penerapan budaya yang tidak maksimal dan kompensasi yang tidak tepat berdampak pada kinerja guru dalam menyelesaikan pekerjaannya. Penelitian ini berperan penting menilai secara mendalam pengaruh kedua faktor tersebut terhadap kinerja guru. Penelitian bertujuan untuk (1) menggambarkan tingkat budaya organisasi guru (2) menggambarkan tingkat kompensasi langsung guru (3) menggambarkan tingkat kinerja guru (4) menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru SMP Negeri di Kecamatan Pandaan Kabupaten Pasuruan (5) menganalisis pengaruh kompensasi langsung terhadap kinerja guru SMP Negeri di Kecamatan Pandaan Kabupaten Pasuruan dan (6) menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kompensasi langsung terhadap kinerja guru SMP Negeri di Kecamatan Pandaan Kabupaten Pasuruan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif jenis korelasional model regresi. Populasi adalah seluruh guru SMP Negeri di Kecamatan Pandaan Kabupaten Pasuruan. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dengan jumlah sampel sebanyak 92 responden. Data dikumpulkan menggunakan angket tertutup. Analisis data dilakukan dengan bantuan software IBM SPSS 25 for Windows menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian yaitu (1) tingkat budaya organisasi guru SMP Negeri di Kecamatan Pandaan Kabupaten Pasuruan dikategorikan tinggi (2) tingkat kompensasi langsung guru SMP Negeri di Kecamatan Pandaan Kabupaten Pasuruan dikategorikan sangat tinggi (3) tingkat kinerja guru SMP Negeri di Kecamatan Pandaan Kabupaten Pasuruan dikategorikan sangat tinggi (4) terdapat pengaruh yang signifikan budaya organisasi terhadap kinerja guru (5) terdapat pengaruh yang signifikan kompensasi langsung terhadap kinerja guru dan (6) terdapat pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi dan kompensasi langsung terhadap kinerja guru. Saran penelitian ditunjukkan kepada (1) kepala SMPN se Kecamatan Pandaan Kabupaten Pasuruan dapat mempertahankan dan meningkatkan pemberian kompensasi karena pemberian kompensasi dpat membantu menumbuhkan kinerja guru (2) guru SMPN se Kecamatan Pandaan Kabupaten Pasuruan dapat mempertahankan dan meningkatkan penerapan budaya organisasi para guru diharapkan dapat mempertahankan dan menumbuhkan kinerjanya agar dapat menghasilkan lulusan yang berkualitas (3) Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Pasuruan Provinsi Jawa Timur agar selalu mengevaluasi dan mengontrol pemberian kompensasi kepada guru agar kinerja guru semakin meningkat dan kualitas pendidikan di Kabupaten Pasuruan ikut meningkat (4) Ketua Departemen Administrasi Pendidikan hasil penelitian ini dapat diberikan sebagai tambahan informasi mengenai pentingnya penerapan budaya organisasi dan pemberian kompensasi untuk meningkatkan kinerja guru dan (5) peneliti selanjutnya hasil penelitian ini diharapkan dapat dijadikan sebagai tambahan referensi untuk penyempurnaan penelitian selanjutnya serta menambahkan faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja guru seperti motivasi kerja disiplin kerja sarana dan prasarana dan lain-lain.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Administrasi Pendidikan, 2024.

Deskripsi Fisik

xvii, 106 hlm. : ilus.

Bahasa

Indonesia

No Reg

5883/RS/24

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2024

Subjek

1. GURU, KINERJA - BUDAYA ORGANISASI
2. GURU, KINERJA - KOMPENSASI LANGSUNG
3. TEACHERS, PERFORMANCE - ORGANIZATIONAL CULTURE

Pembimbing

1. Prof. Dr. Imron Arifin, M.pd; 2. Dr. H. A. Supriyanto, M.pd, M.si

Lampiran Berkas