Skripsi

Peran workplace well-being dalam meningkatkan work engagement pada karyawan di PT X / Gigo Bimby Siswantoro

Abstrak
Work engagement merupakan hal penting yang harus dimiliki oleh karyawan. Karyawan yang memiliki work engagement yang tinggi maka karyawan tersebut mempunyai kinerja yang baik dan dapat memberikan keuntungan pada perusahaan. Salah satu hal yang penting untuk meningkatkan kinerja pada karyawan adalah workplace well-being. Penelitian terkait workplace well-being terhadap work engagement di perusahaan masih jarang ditemukan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran workplace well-being terhadap work engagement pada karyawan PT X. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan alat ukur Utrecht Work Engagement Scale (UWES) untuk mengukur work engagement dan Workplace Well-being Questionnaire (WWQ) untuk mengukur workplace well-being. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive non-random sampling dan mendapatkan 65 partisipan dalam penelitian. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana dengan menggunakan SPSS. Hasil menunjukan bahwa ada peran workplace well-being terhadap work engagement pada karyawan PT X sebesar 42.1%. Sehingga hal ini dapat menjadi masukan bagi perusahaan untuk dapat meningkatkan work engagement karyawan melalui workplace well-being.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Psikologi, 2024.

Deskripsi Fisik

ix, 23 hlm. : ilus.

Bahasa

Indonesia

No Reg

6347/RS/24

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang.

Subjek

1. KINERJA KARYAWAN - KOMITMEN ORGANISASI
2. EMPLOYEE PERFORMANCE - ORGANIZATIONAL COMMITMENT

Pembimbing

1. Raissa Dwifandra Putri, M.si.

Lampiran Berkas