Skripsi
Pengaruh pelayanan bursa kerja khusus (bkk) dan efikasi diri terhadap kematangan karier siswa Kelas xi SMKN 2 Singosari / Alfian Naufal Fikriy Syafei
Abstrak
Bursa Kerja Khusus (BKK) salah satu fasilitas bagi Sekolah Menengah Kejuruan yang memiliki layanan untuk memberikan pemahaman dan kesiapan siswa tentang karier kedepan karena menjadi penghubung antara dunia pekerjaan serta pendidikan. Selain BKK adanya efikasi diri atau keyakinan siswa akan kemampuannya dalam mengambil keputusan dan menghadapi tantangan dapat mengasah kematangan karier siswa. Pendekatan penelitian dengan pendekatan kuantitatif dan desain penelitian korelasional. Metode dikumpulnya data memanfaatkan kuisioner. Melihat akibat Bursa Kerja Khusus (BKK) beserta Efikasi Diri bagi kematangan karier pada perserta didik kelas XI yang ada di SMKN 2 Singosari ialah tujuan penelitian. Hasil Penelitian akan menunjukkan akibat Bursa Kerja Khusus (BKK) serta Efikasi Diri bagi kematangan karier pada peserta didik kelas XI di SMKN 2 Singosari. Model penelitian pengembangan Sugiyono diterapkan dalam penelitian ini. Pendekatan tersebut berguna memberi hasil produk selaras karena terdiri dari tahapan-tahapan yang disusun secara sistematis agar dapat memenuhi tujuan penelitian. Kuesioner digunakan dalam pengumpulan data penelitian. Dimana data penelian berupa data kualitatif dan kuantitatif. Hasil penelitian untuk mayoritas presentase variabel X1 diperoleh dalam kategori cukup tinggi (68 6%). Mayoritas presentase variabel X2 diperoleh kategori tinggi (76 23%). Mayoritas presentase variabel Y diperoleh kategori tinggi (76 3%). Pengaruh parsial oleh X1 dan Y serta X2 dan Y punya nilai thitung gt ttabel yaitu 9 264 gt 1 965 dan 12 192 gt 1 965. Pengaruh secara simultan X1 X2 terhadap Y punya nilai Fhitung gt Ftabel yaitu sebesar 108 767 gt 3 017. Sumbangan efektif X1 dan X2 yaitu 12 4% dan 22 5%. Sumbangan relatif X1 dan X2 yaitu 35 5% dan 64 4%. Kesimpulan penelitian menunjukkan temuan bahwa (1) Tingkat X1 merupakan kategori cukup tinggi (2) Tingkat X2 adalah kategori tinggi (3) Tingkat Y menjadi kategori tinggi (4) Pelayanan Bursa Kerja Khusus menghasilkan dampak positif secara signifikan pada kematangan karier (5) Efikasi Diri menghasilkan dampak positif secara signifikan bagi kematangan karier (6) Pelayanan Bursa Kerja Khusus dan Efikasi Diri dengan bersatu menghasilkan akibat positif yang signifikan untuk kematangan karier.