Skripsi

Pengaruh job insecurity terhadap kepuasan kerja buruh di pt xx / Caecilia Asmara Putri

Abstrak
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh job insecurity terhadap kepuasan kerja buruh di PT. XX. Populasi dalam penelitian ini adalah 490 orang buruh di PT. XX dengan jumlah sampel sebanyak 83 orang. Penelitian ini menggunakan skala The Job Insecurity Scale yang dikembangkan oleh Ashford (1989) dan Job Satisfaction yang dikembangkan oleh Nanjundeswaraswamy (2019) yang diadaptasi ke Bahasa Indonesia dan disajikan dalam bentuk kuesioner. Data kemudian dianalisis menggunakan analisa regresi linier sederhana. Hasilnya job insecurity memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja buruh dengan nilai sig. 0 000 dan nilai koefisien regresi sebesar -1 361. Dari hasil tersebut diketahui bahwa job insecurity memiliki pengaruh negatif terhadap kepuasan kerja. Semakin tinggi tingkat job insecurity seseorang maka tingkat kepuasan kerjanya semakin rendah.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Psikologi, 2024.

Deskripsi Fisik

x, 34 hlm. : ilus.

Bahasa

Indonesia

No Reg

0159/RS/25

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2024

Subjek

Pembimbing

1. Gamma Rahmita Ureka Hakim, S.psi, M.psi

Lampiran Berkas