Skripsi

Pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan Jatim Park 3 dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening / Davidson Alfeus Brilliandi

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis tentang adanya pengaruh langsung dan tidak langsung dari variable reward dan punishment terhadap kinerja karyawan dengan komitmen kerja sebagai variable intervening pada perusahaan Jatim Park 3. Penelitian ini memakai sampel sebanyak 77 responden. Data yang didapat diolah menggunakan teknik analisis deskriptif dan path analysis dengan teknik pengambilan data menggunakan data primer melalui penyebaran kuesioner serta menggunakan simple random sampling sebagai teknik pengambilan sampel. Analisis data dilakukan menggunakan software SPSS. Temuan pada penelitian ini menunjukan bahwa reward dan punishment masing-masing memiliki pengaruh yang signifikan terhadap komitmen organisasi dan kinerja karyawan. Komitmen organisasi terbukti memiliki peran untuk memediasi secara parsial hubungan antara reward dan kinerja karyawan tetapi tidak untuk punishment dan kinerja karyawan. Hal tersebut ditunjukan dengan tetap signifikannya pengaruh tidak langsung reward terhadap kinerja setelah dimasukkan variabel komitmen organisasi namun berbeda dengan punishment terhadap kinerja karyawan yang tidak berpengaruh signifikan meskipun telah memasukkan variabel komitmen organisasi. Dari hasil yang telah didapat menunjukkan bahwa peran dari variabel komitmen organisasi sebagai variabel intervening memiliki peran sebagai variabel mediasi parsial dimana secara langsung variabel independen dapat berpengaruh nyata terhadap variabel dependen namun variabel independen juga berpengaruh nyata terhadap variabel mediasi serta selanjutnya variabel mediasi dapat berpengaruh nyata terhadap variabel dependen.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2024.

Deskripsi Fisik

x, 16 hlm. : ilus.

Bahasa

Indonesia

No Reg

0861/RS/25

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2024

Subjek

1. REWARD DAN PUNISHMENT - KINERJA KARYAWAN - JATIM PARK 3
2. KOMITMEN ORGANISASI - VARIABEL INTERVENING
3. REWARDS AND PUNISHMENT - EMPLOYEE PERFORMANCE - JATIM PARK 3

Pembimbing

1. Lohana Juariyah, S.e., M.si

Lampiran Berkas