Skripsi

Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening di PT. Telkom akses Kediri / Dewi Mustika

Abstrak
Tujuan dilakukan penelitian ini yaitu untuk mengeksplorasi hubungan antara lingkungan kerja motivasi kerja dan kinerja karyawan di PT Telkom Akses Kediri dengan mempertimbangkan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan PT Telkom Akses Kediri yang bekerja didalam ruangan dengan jumlah 96 karyawan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini dengan menggunakan non-probability sampling yaitu convenience sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistic deskriptif uji validitas uji reliabilitas uji asumsi klasik dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja dapat berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Temuan penelitian ini menyarankan perusahaan PT Telkom Akses Kediri perlu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan secara menyeluruh.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2025.

Deskripsi Fisik

xii, 75 hlm. : ilus.

Bahasa

Indonesia

No Reg

1084/RS/25

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2025

Subjek

1. LINGKUNGAN KERJA - KINERJA KARYAWAN - MOTIVASI KERJA
2. WORK ENVIRONMENT - EMPLOYEE PERFORMANCE - WORK MOTIVATION

Pembimbing

1. Dr. Sopiah, M.pd, M.m.

Lampiran Berkas