Skripsi

Pengaruh digital leadership terhadap intrapreneurship intention dan employee performance melalui innovative work behavior pada karyawan PT PLN (Persero) UP3 Malang / Kharisma Eka Amitanaya

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji bagaimana digital leadership memengaruhi intrapreneurship intention dan employee performance melalui peran mediasi innovative work behavior pada karyawan PT PLN (Persero) UP3 Malang. Pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian eksplanatori diterapkan dalam studi ini. Populasi penelitian mencakup seluruh karyawan PT PLN (Persero) UP3 Malang dengan jumlah sampel sebanyak 108 responden yang dipilih menggunakan teknik proportional sampling. Data kuantitatif diperoleh dari sumber primer dan sekunder melalui pengumpulan data yang dilakukan dengan survei menggunakan kuesioner. Analisis data dilakukan dengan metode statistik deskriptif dan Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa digital leadership memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap intrapreneurship intention serta employee performance baik secara langsung maupun tidak langsung melalui mediasi innovative work behavior.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2025.

Deskripsi Fisik

xii, 93 hlm. : ilus.

Bahasa

Indonesia

No Reg

1886/RS/25

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2025

Subjek

1. KEPEMIMPINAN ( ERA DIGITAL ) - MINAT BERWIRAUSAHA
2. KEPEMIMPINAN ( ERA DIGITAL ) - KINERJA KARYAWAN
3. KEPEMIMPINAN ( ERA DIGITAL ) - PERILAKU KERJA
4. LEADERSHIP (DIGITAL ERA) - INTEREST IN ENTREPRENEURSHIP

Pembimbing

1. Dediek Tri Kurniawan, S.e., M.m.

Lampiran Berkas