Tesis

Analisis human capital teknisi di Universitas Negeri Malang / Aditya Yudha Pratama

Abstrak
Kemampuan suatu instansi atau perusahaan memerlukan kreasi dan strategi pengembangan yang dilakukan untuk memajukan instansi tersebut bergantung pada banyak faktor human capital mendapat perhatian umum sebagai aset negara bebijakan dan organisasi yang nyata sehingga digambarkan sebagai inti kekuatan vital dalam dunia kerja sehingga ini sangat penting karena memungkinkan perusahan dapat mempelajari keterampilan baru menawarkan peluang bahkan pengembangan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan human capital (pengetahuan kompetensi keahlian dan inovasi) teknisi di Universitas Negeri Malang. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Metode pada penelitian ini menggunakan rancangan penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan teknisi di Universitas Negeri Malang. Uji coba instrumen penelitian menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Uji valitas terdiri dari validitas isi dan validitas konstruk. Validitas isi dilakukan penyusunan kuesioner dengan mengadopsi dari peneliti terdahulu yang dilakukan validasi expert judgement. Validitas konstruk dilakukan dengan uji coba instrumen kepada rsponden. Validitas instrumen peneliti menggunakan teknik korelasi product moment dengan taraf signifikan 5% atau 0.05 dengan SPSS. Uji reliabilitas pada penelitian ini menggunakan bantuan program SPSS dengan uji keterandalan teknik Aplpha Cronbach. Teknik analisis data penelitian ini akan menggunakan deskriptif dengan SPSS. Human capital pada penelitian ini terdiri dari empat indikator yaitu (a) pengetahuan (b) kompetensi (c) keahlian dan (d) inovasi. Berdasarkan hasil penelitan menunjukkan bahwa human capital teknisi Universitas Negeri Malang dikategorikan sangat positif dengan persentase 3 1% atau 1 teknisi kategori positif dengan persentase 31 3% atau 10 teknisi kategori sedang dengan persentase 34 4% atau 11 teknisi kategori negatif dengan persentase 28 1% atau 9 teknisi dan kategori sangat negatif dengan persentase 3 1% atau 1 teknisi. Hasil dari data tersebut dapat disimpulkan bahwa human capital teknisi Universitas Negeri Malang dinyatakan dalam dikategorikan sedang. Kategori sedang artinya menunjukkan bahwa human capital teknisi Universitas Negeri Malang belum sepenuhnya baik atau belum sesuai dengan ketentuan indikator yang ditetapkan. Sehingga untuk meningkatkan human capital teknisi Universitas Negeri Malang dapat dilakukan dengan cara meningkatkan akuntabilitas pekerjaan teknisi memberikan motivasi kerjasama untuk karyawan teknisi melatih keterampilan teknisi teknisi dapat mengembangkan dan meningkatkan inovasi serta membuat ide baru agar dapat meningkatkan kualitas dan kinerja teknisi.

Informasi Detail

DDC

Rt 658.31 PRA a

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Pendidikan Kejuruan, 2023.

Deskripsi Fisik

xii, 66 lembar. : ilus. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

No Reg

00353/RT/25

Edisi

Tesis (Pascasarjana)--Universitas Negeri Malang. 2023

Subjek

1. HUMAN CAPITAL ( PERGURUAN TINGGI ) - TEKNISI - ANALISIS
2. HUMAN CAPITAL (HIGHER EDUCATION) - TECHNICIAN - ANALYSIS

Pembimbing

1. Didik Nurhadi, S.pd, M.pd, Ph.d; 2. Marsono, S.pd.t., M.pd, Ph.d

Lampiran Berkas