Skripsi

Pengaruh proactive personality dan decent work terhadap kepuasan kerja pada mahasiswa magang / Amelia Dwi Rahmah

Abstrak
Magang merupakan salah satu cara bagi mahasiswa untuk mengasah keterampilan dan mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja. Namun masih banyak penyelenggara magang yang belum memperhatikan hak-hak mahasiswa bahkan belum sepenuhnya memahami regulasi terkait seperti yang tercantum dalam Permendikbudristek Pasal 28 Nomor 63 Tahun 2024 tentang penyelenggaraan magang mahasiswa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proactive personality dan decent work mempengaruhi kepuasan kerja mahasiswa dalam mengikuti program magang. Menggunakan pendekatan kuantitatif penelitian ini mengukur proactive personality dengan Proactive Personality Scale (PPS) variabel decent work dengan Decent Work Scale (DWS) dan kepuasan kerja dengan Overall Job Satisfaction. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proactive personality dan decent work memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja mahasiswa magang dengan nilai signifikansi 0 000 lt 0 05. Secara parsial proactive personality berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai sig 0 016 lt 0 05 sedangkan decent work juga berpengaruh signifikan dengan nilai sig 0 000 lt 0 05.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Psikologi, 2025.

Deskripsi Fisik

xiv, 23 hlm. : ilus.

Bahasa

Indonesia

No Reg

2107/RS/25

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2025

Subjek

1. KEPUASAN KERJA - PROACTIVE PERSONALITY
2. KEPUASAN KERJA - DECENT WORK
3. JOB SATISFACTION - PROACTIVE PERSONALITY

Pembimbing

1. Gebi Angelina Zahra, M.psi., Psikolog.

Lampiran Berkas