Gaya APA
Farida, Ida . (2025).
Pengaruh e-recruitment dan karakteristik pekerjaan terhadap minat melamar kerja dengan reputasi perusahaan sebagai variabel mediasi (studi kasus pada fresh graduate perguruan tinggi di Kota Malang) / Ida Farida (Tesis (Pascasarjana)--Universitas Negeri Malang. 2025).
:
Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen.
Gaya Chicago
Farida, Ida .
Pengaruh e-recruitment dan karakteristik pekerjaan terhadap minat melamar kerja dengan reputasi perusahaan sebagai variabel mediasi (studi kasus pada fresh graduate perguruan tinggi di Kota Malang) / Ida Farida.
Tesis (Pascasarjana)--Universitas Negeri Malang. 2025
:
Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen,
2025.
Tesis.
Gaya MLA
Farida, Ida .
Pengaruh e-recruitment dan karakteristik pekerjaan terhadap minat melamar kerja dengan reputasi perusahaan sebagai variabel mediasi (studi kasus pada fresh graduate perguruan tinggi di Kota Malang) / Ida Farida.
Tesis (Pascasarjana)--Universitas Negeri Malang. 2025
:
Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen,
2025.
Tesis.
Gaya Turabian
Farida, Ida .
Pengaruh e-recruitment dan karakteristik pekerjaan terhadap minat melamar kerja dengan reputasi perusahaan sebagai variabel mediasi (studi kasus pada fresh graduate perguruan tinggi di Kota Malang) / Ida Farida.
Tesis (Pascasarjana)--Universitas Negeri Malang. 2025
:
Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen,
2025.
Tesis.