Skripsi

Pengaruh kontrol diri dan dukungan sosial terhadap disiplin kerja pada operator SPBU di perusahaan X / Krisma Ningtyas

Abstrak
Disiplin kerja adalah komponen penting dalam pembentukan sumber daya manusia yang patuh pada aturan dan meningkatkan performa kerja terutama bagi operator SPBU yang berhadapan langsung dengan pelanggan. Namun ketidakdisiplinan karyawan masih terjadi pada operator SPBU di Perusahaan X ini kontrol diri dan dukungan sosial diduga menjadi variabel yang dapat mempengaruhi kedisiplinan tersebut. Sehingga tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kontrol diri dan dukungan sosial terhadap disiplin kerja pada operator SPBU di Perusahaan X. Metode penelitian yang digunakan adalah metodologi kuantitatif eksplanatori dengan desain asosiatif. Sampel penelitian ini adalah operator SPBU dari Perusahaan X yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling sebanyak 291 responden. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda setelah dikumpulkan melalui kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kontrol diri dan dukungan sosial secara simultan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja operator SPBU sebesar 41 3%. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kontrol diri dan pemberian dukungan sosial yang memadai dapat meningkatkan kedisiplinan kerja operator SPBU. Oleh karena itu perusahaan disarankan untuk mengembangkan program pelatihan pengendalian diri dan memperkuat sistem dukungan sosial di lingkungan kerja guna meningkatkan disiplin kerja karyawan.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Psikologi, 2025.

Deskripsi Fisik

xiii, 24 hlm. : ilus

Bahasa

Indonesia

No Reg

2590/RS/25

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2025

Subjek

1. DISIPLIN KERJA - PENGARUH KONTROL DIRI
2. OPERATOR SPBU - PERILAKU KERJA
3. WORK DISCIPLINE - THE EFFECT OF SELF CONTROL

Pembimbing

1. Retno Sulistiyaningsih, S.pd.i., M.si

Lampiran Berkas