Skripsi

Pengaruh work engagement dan organizational culture terhadap work performance di PT inka multi solusi / Ety Nurhayat

Abstrak
Work performance merupakan suatu faktor yang penting dalam mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Work Engagement dan Organizational Culture terhadap Work Performance baik secara masing-masing maupun bersamaan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini merupakan karyawan PT INKA Multi Solusi dengan pengambilan sampel menggunakan teknik accidental sampling sehingga diperoleh 507 sampel. Melalui analisis regresi linear berganda diperoleh hasil bahwa terdapat pengaruh dari Work Engagement terhadap Work Performance dengan kontribusi sebesar 40 8%. Selain itu juga dijumpai pengaruh dari Organizational Culture terhadap Work performance sebesar 22 7%. Lebih lanjut hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa Work Engagement dan Organizational Culture secara bersama-sama memiliki pengaruh terhadap Work performance sebesar 43 6%. Penelitian ini menunjukkan bahwa PT INKA Multi Solusi sudah cukup baik dalam penerapan Work Engagement Organizational Culture dan Work Performance namun masih dibutuhkan ruang untuk peningkatan melalui pengelolaan program tertentu demi optimalisasi potensi yang dimiliki oleh karyawan.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Psikologi, 2025.

Deskripsi Fisik

xiii, 173 hlm. : ilus.

Bahasa

Indonesia

No Reg

3280/RS/25

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2025

Subjek

1. KETERLIBATAN KERJA - PRESTASI KERJA
2. BUDAYA ORGANISASI - PRESTASI KERJA
3. JOB ENGAGEMENT - JOB PERFORMANCE

Pembimbing

1. Khasdyah Dwi Dewi Setyoningtias, S.psi., M.a.

Lampiran Berkas