No image available for this title

Tesis

Pengaruh orientasi kepemimpinan universitas, budaya akademik, prestasi dan student self confidence terhadap employability lulusan perguruan tinggi Malang Raya / Vika Ardianti

Abstrak
Employability lulusan atau kemampuan lulusan dalam mempertahankan dan mendapatkan pekerjaan dapat dipengaruhi oleh banyak faktor yakni internal dan ekternal. Faktor internal yang mendukung peningkatan employability seseorang misalnya saja prestasi dan kepercayaan dalam diri sendiri. Salah satu faktor eksternal yang paling berpengaruh adalah peranan kampus dalam menjadi katalisator guna mencetak lulusan yang potensial dalam hal akademik dan non-akademik dimana hal ini dapat berupa orientasi kepemimpinan maupun budaya akademik. Orientasi kepemimpinan dan budaya akademik dalam suatu lingkungan pendidikan dapat menjadi salah satu pemicu tumbuh dan berkembangnya kehidupan kampus yang positif. Peneliain ini bertujuan guna mendiskripsikan (1) tingkat orientasi kepemimpinan universitas di perguruan tinggi Malang Raya (2) penerapan budaya akademik di perguruan tinggi Malang Raya (3) prestasi mahasiswa di perguruan tinggi Malang Raya (4) student self confidence di perguruan tinggi Malang Raya (5) employability lulusan di perguruan tinggi Malang Raya (6) pengaruh orientasi kepemimpinan unversitas terhadap budaya akademik di perguruan tinggi Malang Raya (7) pengaruh orientasi kepemimpinan unversitas terhadap prestasi mahasiswa di perguruan tinggi Malang Raya (8) pengaruh budaya akademik terhadap prestasi mahasiswa di perguruan tinggi Malang Raya (9) pengaruh prestasi mahasiswa terhadap employability lulusan di perguruan tinggi Malang Raya (10) pengaruh orientasi kepemimpinan unversitas terhadap employability lulusan di perguruan tinggi Malang Raya (11) pengaruh budaya akademik terhadap employability lulusan di perguruan tinggi Malang Raya (12) pengaruh orientasi kepemimpinan unversitas terhadap student self-confidence di perguruan tinggi Malang Raya (13) pengaruh budaya akademik terhadap student self-confidence di perguruan tinggi Malang Raya (14) pengaruh prestasi mahasiswa terhadap student self-confidence di perguruan tinggi Malang Raya (15) student self-confidence terhadap employability lulusan di perguruan tinggi Malang Raya (16) pengaruh secara simultan orientasi kepemimpinan unversitas budaya akademik prestasi mahasiswa dan student self-confidence terhadap employability lulusan di perguruan tinggi Malang Raya dan (17) perbedaan persepsi responden terkait orientasi kepemimpinan unversitas budaya akademik prestasi dan student self-confidence terhadap employability lulusan berdasar jenis kelamin usia asal universitas dan lama memperolah pekerjaan. Penelitian ini memanfaatkan pendekatan kuantitatif dengan jenis korelasi. Populasi penelitian sebanyak 365.255 lulusan dengan sampel yang digunakan yakni 400 lulusan. Terdiri dari enam perguruan tinggi yakni Universitas Brawijaya Universitas Negeri Malang Universitas Islam Negeri Malang Universitas Muhammadiyah Malang Universitas Islam Malang dan Universitas Merdeka. Teknik pengumpulan data dilakukan secara langsung serta tidak langsung yang kemudian hasilnya diuji asumsi terlebih dahulu seperti uji normalitas uji liniearitas uji heterokedastisitas uji multikoliniearitas. Data yang memenuhi kriteria asumsi data maka dilanjut pada uji hipotesis mencakup uji faktor GoF analisis jalur uji simultan dan statistik multivarian. Hasil penelitian menunjukkan (1) tingkat orientasi kepemimpinan universitas di perguruan tinggi Malang Raya tergolong tinggi (2) tingkat penerapan budaya akademik di perguruan tinggi Malang Raya tergolong tinggi (3) tingkat prestasi mahasiswa di perguruan tinggi Malang Raya tergolong tinggi (4) tingkat student self confidence di perguruan tinggi Malang Raya tergolong tinggi (5) tingkat employability lulusan di perguruan tinggi Malang Raya tergolong tinggi (6) terdapat pengaruh orientasi kepemimpinan unversitas terhadap budaya akademik di perguruan tinggi Malang Raya (7) terdapat pengaruh orientasi kepemimpinan unversitas terhadap prestasi mahasiswa di perguruan tinggi Malang Raya (8) terdapat pengaruh budaya akademik terhadap prestasi mahasiswa di perguruan tinggi Malang Raya (9) terdapat pengaruh prestasi mahasiswa terhadap employability lulusan di perguruan tinggi Malang Raya (10) terdapat pengaruh orientasi kepemimpinan unversitas terhadap employability lulusan di perguruan tinggi Malang Raya (11) terdapat pengaruh budaya akademik terhadap employability lulusan di perguruan tinggi Malang Raya (12) terdapat pengaruh orientasi kepemimpinan unversitas terhadap student self-confidence di perguruan tinggi Malang Raya (13) terdapat pengaruh budaya akademik terhadap student self-confidence di perguruan tinggi Malang Raya (14) terdapat pengaruh prestasi mahasiswa terhadap student self-confidence di perguruan tinggi Malang Raya (15) terdapat student self-confidence terhadap employability lulusan di perguruan tinggi Malang Raya (16) terdapat pengaruh secara simultan orientasi kepemimpinan unversitas budaya akademik prestasi mahasiswa dan student self-confidence terhadap employability lulusan di perguruan tinggi Malang Raya dan (17) tidak terdapat perbedaan persepsi responden terkait orientasi kepemimpinan unversitas budaya akademik prestasi dan student self-confidence terhadap employability lulusan berdasar jenis kelamin usia asal universitas dan lama memperolah pekerjaan. Berdasarkan hasil penelitian ini disarankan kepada civitas akademika Perguruan Tinggi Malang Raya untuk memperkuat peran strategis mereka dalam menciptakan ekosistem pendidikan tinggi yang berorientasi pada peningkatan employability lulusan. Bagi mahasiswa di lingkungan Perguruan Tinggi Malang Raya disarankan untuk lebih proaktif dalam mengeksplorasi peluang pengembangan diri baik melalui kegiatan akademik maupun non-akademik serta membangun self-confidence yang kuat sebagai modal utama untuk memasuki dunia profesional. Mahasiswa perlu mengembangkan keterampilan teknis interpersonal dan keterampilan terbarukan secara seimbang untuk menghadapi tantangan global yang semakin kompetitif. Serta bagi peneliti lain disarankan untuk memperluas kajian ini dengan mempertimbangkan variabel tambahan seperti faktor lingkungan eksternal atau pengaruh globalisasi terhadap employability lulusan

Informasi Detail
DDC
Rt 378.101 ARD p
Prodi
Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen Pendidikan, .
Deskripsi Fisik
xxiii, 353 lembar : ilus. ; 30
Bahasa
Indonesia
No Reg
00515/RT/25
Edisi
Tesis (Pascasarjana)--Universitas Negeri Malang. 2025
Subjek
1. MANAJEMEN PENDIDIKAN - KEMAMPUAN KERJA LULUSAN
2. EMPLOYABILITY - ORIENTASI KEPEMIMPINAN
3. EMPLOYABILITY - BUDAYA AKADEMIK, PRESTASI
4. EDUCATION MANAGEMENT - GRADUATES' WORKABILITY
Pembimbing
1. Drs. H. Burhanuddin, M.ed., Ph.d; 2. Dr. Sunarni, S.pd, M.pd
Lampiran Berkas