Gaya APA
Nursabrina, Zata Yumni Subhati . (2025).
Pengaruh budaya organisasi, keadilan organisasi dan lingkungan kerja terhadap organizational citizenship behavior melalui komitmen organisasional sebagai variabel intervening (studi kasus pada pegawai PT. PLN (Persero) UP3 Malang / Zata Yumni Subhati Nursabrina (Tesis (Pascasarjana)--Universitas Negeri Malang. 2025).
:
Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen.
Gaya Chicago
Nursabrina, Zata Yumni Subhati .
Pengaruh budaya organisasi, keadilan organisasi dan lingkungan kerja terhadap organizational citizenship behavior melalui komitmen organisasional sebagai variabel intervening (studi kasus pada pegawai PT. PLN (Persero) UP3 Malang / Zata Yumni Subhati Nursabrina.
Tesis (Pascasarjana)--Universitas Negeri Malang. 2025
:
Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen,
2025.
Tesis.
Gaya MLA
Nursabrina, Zata Yumni Subhati .
Pengaruh budaya organisasi, keadilan organisasi dan lingkungan kerja terhadap organizational citizenship behavior melalui komitmen organisasional sebagai variabel intervening (studi kasus pada pegawai PT. PLN (Persero) UP3 Malang / Zata Yumni Subhati Nursabrina.
Tesis (Pascasarjana)--Universitas Negeri Malang. 2025
:
Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen,
2025.
Tesis.
Gaya Turabian
Nursabrina, Zata Yumni Subhati .
Pengaruh budaya organisasi, keadilan organisasi dan lingkungan kerja terhadap organizational citizenship behavior melalui komitmen organisasional sebagai variabel intervening (studi kasus pada pegawai PT. PLN (Persero) UP3 Malang / Zata Yumni Subhati Nursabrina.
Tesis (Pascasarjana)--Universitas Negeri Malang. 2025
:
Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen,
2025.
Tesis.