Skripsi

Pengaruh workload terhadap burnout pada karyawan generasi z dengan lingkungan kerja non fisik sebagai moderator / Emilia Ristanti

Abstrak
Generasi Z kini mulai mendominasi dunia kerja dan menunjukkan Generasi Z menunjukkan kerentanan tinggi terhadap burnout akibat tekanan kerja yang terus meningkat. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh workload terhadap burnout pada karyawan Generasi Z serta melihat peran lingkungan kerja non fisik sebagai moderator. Menggunakan pendekatan kuantitatif korelasional data dikumpulkan dari 100 responden melalui survei daring. Instrumen yang digunakan mencakup skala workload (QWI) burnout (MBI-GS) dan lingkungan kerja non fisik berdasarkan teori Sedarmayanti. Analisis menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil menunjukkan bahwa workload berpengaruh signifikan terhadap burnout. Sementara itu lingkungan kerja non fisik dan interaksinya tidak signifikan secara statistik namun conditional effect menunjukkan bahwa pengaruh workload terhadap burnout lebih kuat ketika kualitas lingkungan kerja rendah. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan workload dan penciptaan lingkungan kerja non fisik yang suportif untuk melindungi kesejahteraan psikologis karyawan muda.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Psikologi, 2025.

Deskripsi Fisik

x, 19 hlm. : ilus.

Bahasa

Indonesia

No Reg

4940/RS/25

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2025

Subjek

1. BEBAN KERJA - KELELAHAN KERJA
2. WORK LOAD - WORK FATIGUE

Pembimbing

1. Gamma Rahmita Ureka Hakim, S.psi, M.psi

Lampiran Berkas