Gaya APA
Adeleyda, Dida . (2025).
Pengaruh perceived organizational support (POS) terhadap work engagement dengan employee thriving dan resilience sebagai variabel mediasi di Perum Jasa Tirta I / Dida Adeleyda (Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2025).
:
Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen.
Gaya Chicago
Adeleyda, Dida .
Pengaruh perceived organizational support (POS) terhadap work engagement dengan employee thriving dan resilience sebagai variabel mediasi di Perum Jasa Tirta I / Dida Adeleyda.
Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2025
:
Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen,
2025.
Skripsi.
Gaya MLA
Adeleyda, Dida .
Pengaruh perceived organizational support (POS) terhadap work engagement dengan employee thriving dan resilience sebagai variabel mediasi di Perum Jasa Tirta I / Dida Adeleyda.
Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2025
:
Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen,
2025.
Skripsi.
Gaya Turabian
Adeleyda, Dida .
Pengaruh perceived organizational support (POS) terhadap work engagement dengan employee thriving dan resilience sebagai variabel mediasi di Perum Jasa Tirta I / Dida Adeleyda.
Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2025
:
Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen,
2025.
Skripsi.