Skripsi

Pengaruh mediasi motivasi kerja terhadap gaya kepemimpinan transformasional ke kinerja pegawai dinas pekerjaan umum dan penataan ruang (pupr) kabupaten blitar / Angger Arga Putra Passarella

Abstrak
Di dinas PUPR Kabupaten Blitar ditemukan fenomena perbedaan tingkat kinerja pegawai berdasarkan gaya kepemimpinan nontransformasonal di tahun 2021 - 2022. studi ini dilakukan untuk menelusuri pengaruh antara gaya kepemimpinan transformasional ke motivasi kerja dan kinerja pegawai Dinas PUPR Kabupaten Blitar. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif explanatory dengan menggunakan data 58 pegawai sebagai sampel penelitian yang diambil dengan teknik simple random sampling dari 80 pegawai. Data responden kemudian dianalisis menggunakan analisis deskriptif analisis regresi linier beganda dan analisis jalur. Hasil studi memperlihatkan setiap variabel dalam kondisi baik. Gaya kepemimpinan trasnformasional berdampak positif dan signifikan ke motivasi kerja dan kinerja pegawai. Motivasi kerja berdampak positif dan signifikan ke kinerja pegawai. Motivasi kerja memediasi penuh hubungan gaya kepemimpinan transformasional ke kinerja pegawai (Full Mediation). Kesimpulannya Pimpinan dinas PUPR Kabupaten Blitar hendaknya meningkatkan penerapan gaya kepemimpinan transformasional dan meningkatkan daya saing pegawai Organisasi hendaknya bisa menjaga motivasi kerja pegawainya agar kinerja pegawai tetap baik.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2025.

Deskripsi Fisik

ix, 17 hlm. : ilus.

Bahasa

Indonesia

No Reg

5447/RS/25

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2025

Subjek

1. KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL - KINERJA PEGAWAI, MOTIVASI KERJA
2. TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP - EMPLOYEE PERFORMANCE, WORK MOTIVATION

Pembimbing

1. Lohana Juariyah, S.e., M.si

Lampiran Berkas