Skripsi

Pengaruh program kesejahteraan terhadap produktivitas kerja karyawan : studi kasus pada karyawan PT. Andhika Prima Utama Malang / oleh Cahyati Fitrianingsih

Abstrak
Sumber daya manusia atau karyawan merupakan salah satu faktor produksi yang merupakan asset utama organisasi karena memiliki akal perasaan keinginan kemampuan keterampilan pengetahuan dorongan daya rasio rasa dan karsa. Karyawwan merupakan ujung tombak penentu keberhasilan organisasi dalam mewujudkan tujuannya. Oleh karena itu perusahaan harus selalu memperhatikan produktivitas kerja karyawannya. Penelitian ini dilakukan di PT. Andhika Prima Utama Malang tahun 2006. Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh jaminan keamanan dan kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan (2) Untuk mengetahui pengaruh pembayaran upah selama tidak bekerja terhadap produktivitas kerja karyawan (3) Untuk mengetahui pengaruh pelayanan kepada pekerja terhadap produktivitas kerja karyawan (4) Untuk mengetahui pengaruh jaminan keamanan dan kesehatan kerja pembayaran upah selama tidak bekerja pelayanan kepada pekerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian populasi. Karena subyek penelitian adalah seluruh karyawan PT. Andhika Prima Utama Malang sebanyak 33 orang. Konsep dalam penelitian ini terbagi menjadi dua yaitu Program Kesejahteraan dan Produktivitas Kerja. Konsep Program Kesejahteraan diturunkan menjadi tiga variabel bebas yaitu pengaruh jaminan keamanan dan kesehatan kerja pembayaran upah selama tidak bekerja dan pelayanan kepada pekerja. Konsep Produktivitas Kerja diturunkan sebagai variabel terikat yaitu variabel produktivitas kerja. Penelitian ini menggunakan analisis data deskriptif dan analisis inferensial. Analisis deskriptif digunakan untuk menggambarkan data penelitian seperti sejarah perusahaan data responden yang diteliti. Analisis Inferensial dilakukan dengan dua cara yaitu 1) regresi linear sederhana yang digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat secara partial 2) regresi linear berganda digunakan untuk mengetahui pengaruh keseluruhan variabel bebas terhadap variabel terikat. Dari hasil pengolahan data yang dilakukan dengan bantuan program SPSS 10.0 for windows menggunakan metode regrasi linear sederhana dan regresi linear berganda diperoleh hasil bahwa variabel bebas yaitu program kesejahteraan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel tetikat yaitu produktivitas kerja sebesar 81 7%. Secara parsial diperoleh hasil bahwa antara variabel bebas dan variabel terikat mempunyai hubungan erat sebesar 0 913. Hasil analisis statistik ini juga menunjukkan bahwa pembayaran upah selama tidak bekerja mempunyai kontribusi dominan terhadap produktivitas kerja. Dengan menelaah hasil yang diperoleh dapat disimpulkan bahwa hipotesis yang menyatakan terdapat pengaruh antara jaminan keamanan dan kesehatan kerja pembayaran upah selama tidak bekerja pelayanan kepada pekerja terhadap produktivitas kerja secara partial dan Program Kesejahteraan terhjadap Produktivitas Kerja secara simultan dapat diterima.

Informasi Detail

DDC

Rs 658.314 CAH p

Prodi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen,, 2007.

Deskripsi Fisik

xii, 65 [25] hlm. : il. ; 29 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

00817/KI/07

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang, 2007

Subjek

1. PRODUKTIVITAS KERJA
2. KESEJAHTERAAN

Pembimbing

1. M. ARIEF ; 2. WAHJU WIBOWO

Lampiran Berkas