UPT Perpustakaan UM

  • Beranda
  • Informasi
  • Repository UM
  • SIPADU UM
  • OPAC SIPADU

Pencarian Spesifik

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Skripsi

Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan (studi pada PT PLN (Persero) Distribusi Jatim Area Pelayanan dan Jaringan (AP & J) Parusuan) / Yenesta Meyrenna Utomo

Yenesta Meyrenna Utomo - Nama Orang;

Abstrak
Efektifitas suatu organisasi tergantung pada kualitas sumberdaya manusia yang bersangkutan. Perusahaan-perusahaan yang berorientasi laba dan organisasi pemerintah atau sektor publik juga dipengaruhi oleh kualitas sumberdaya manusia yang baik untuk menunjang tercapainya tujuan organisasi. Berbagai upaya dilakukan perusahaan-perusahaan untuk meningkatkan kualitas sumberdaya manusia yaitu dengan cara pelatihan pegawai baik pelatihan yang dilakukan di dalam perusahaan maupun di luar perusahaan baik tempat maupun instrukturnya. Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Variabel bebas pelatihan (X) dengan sub variabel kemampuan pelatih (X1) materi pelatihan (X2) dan metode pelatihan (X3) sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan (Y). jenis penelitian ini termasuk penelitian Deskriptif-Korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah 238 dan jumlah sampel adalah 70. teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket/kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah statistik deskriptif. Dari hasil penelitian diketahui bahwa sebagian besar responden (39%/27 responden) menyatakan setuju dengan kemampuan pelatih (60%/42 responden) menyatakan setuju terhadap materi pelatihan (44%/31 responden) menyatakan setuju terhadap metode pelatihan dan (42%/30 responden) menyatakan setuju terhadap kinerja karyawan. Secara parsial sub variabel kemampuan pelatih (X1) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) karena terbukti nilai sig t 0 000 0 05 dan nilai t hitung 4 384. materi pelatihan (X2) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan karena terbukti nilai sig t 0 001


Informasi Detail
DDC
Rs 658.314 YEN p
Prodi
Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia, 2007.
Deskripsi Fisik
ix, 123 hlm : tab. ; 29 cm
Bahasa
Indonesia
No Reg
01248/KI/07
Edisi
Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang, 2007
Subjek
1. PEGAWAI - KINERJA
2. PEGAWAI - PELATIHAN

Pembimbing
1. SUTRISNO ; 2. MUHAMMAD ARIEF
Lampiran Berkas
You must be logged in to get fulltext


UPT Perpustakaan UM
  • Berita

Tentang Kami

TIM IT Perpustakaan 2023

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS

Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik