Skripsi
Perbedaan motivasi kerja pegawai berdasarkan karakteristik kepribadian di Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Malang / Histarita Ariani Chusnil Chotimah
Abstrak
Abstrak Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk menggambarkan tingkat motivasi kerja pegawai Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Blitar (2) untuk menggambarkan karakteristik kepribadian pegawai Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Blitar dan (3) untuk menggambarkan perbedaan tingkat motivasi kerja pegawai berdasarkan karakteristik kepribadian di Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Blitar. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang menggunakan rancangan penelitian deskriptif komparasi. Penelitian ini dilakukan di Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Blitar di Jl. A.Yani Nomor 44 Blitar dan di Jl. Raya Sawahan Pojok Garum Blitar. Populasi penelitian ini adalah seluruh PNS yang ada di Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Blitar yang telah menjalani masa kerja minimal 3 tahun yang berjumlah 97 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling dengan jenis disproporsional random sampling dengan jumlah 71 orang. Teknik pengumpulan data berupa angket tertutup. Teknik analisis data yang dipergunakan Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistic inferensial/ teknik statistic parametric yaitu dengan cara menentukan kualifikasi persentase dan analisis varian satu arah (Ftes). Hasil penelitian ini adalah (1) tingkat motivasi kerja pegawai di Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Blitar sebagian besar dalam kualifikasi cukup (2) karakteristik kepribadian pegawai di Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Blitar sebagian besar adalah tipe Koleris kemudian disusul tipe Melankolis Sanguinis dan Flegmatis dan (3) tidak ada perbedaan motivasi kerja pegawai berdasarkan karakteristik kepribadian pegawai di Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Blitar